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2024年09月30日 来源:韬奋出版人才论坛征文参评办公室
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摘要:随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展,新质生产力作为推动高质量发展的关键力量,正深刻改变着社会生产方式和经济结构。在此背景下,名编辑的培养也需与时俱进,以适应新质生产力对内容创新和传播效率的新要求。本文旨在探讨新质生产力下名编辑的培养方向与方法,为图书出版的人才培养提供理论支持和实践指导。
关键词:图书编辑培养,新技术,国际化
党的二十大报告明确提出“建设社会主义文化强国”“增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。2023年10月,全国宣传思想文化工作会议正式提出习近平文化思想,标志着党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到新高度。
随着数字时代的到来,新质生产力作为符合高质量发展要求的生产力形态,正以前所未有的速度重塑着社会的各个领域。新质生产力,作为数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力,其核心在于科技创新的引领与驱动,以高效能、高质量为基本特征,深刻影响着信息传播与知识生产的模式。在这一背景下,图书编辑工作作为信息筛选、整合与呈现的关键环节,其角色与定位也面临着前所未有的机遇与挑战。
新质生产力背景下,编辑工作不再仅仅是文字的简单编排与校对,而是需要具备深厚的专业素养、敏锐的洞察力以及创新的思维能力,以应对信息爆炸时代下的内容筛选与深度加工需求。名编辑的培养,因此成为推动媒体行业高质量发展、提升信息传播效率与质量的重要一环。
图书作为文化传播的载体,其内容必须符合国家法律法规,符合社会主义核心价值观。图书编辑需具备高度的政治敏锐性和鉴别力,能够准确判断图书内容的政治倾向和价值取向,确保所编辑的图书在思想内容上不出现偏差,维护国家文化安全和社会稳定。同时,图书编辑作为文化工作者,应当具备深厚的文化底蕴和强烈的文化自觉。通过强化政治素养,可以更好地理解和把握国家文化发展战略,积极参与文化建设,推动中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展,提升国家文化软实力和中华文化影响力。
随着新质生产力的不断发展,出版业正经历着深刻的变革。传统出版模式逐渐向数字化、智能化转型,这对图书编辑的能力提出了更高要求。编辑不仅需要具备扎实的文字功底和专业的编辑技能,还需要掌握数字化技术,以适应新的出版形式和传播方式。因此,提升专业能力是图书编辑适应出版业变革的必然选择。同时,图书编辑是图书质量的第一道关卡,其专业能力直接关系到图书的质量和市场竞争力。在新质生产力下,读者对图书内容、形式、质量等方面的要求越来越高。编辑只有不断提升自己的专业能力,才能精准把握市场需求,策划出符合读者口味的优质选题,提高图书的市场竞争力和影响力。
随着出版体制改革的不断深化,图书出版行业需要更加紧密地结合文化发展战略。图书编辑作为出版行业的重要组成部分,其创新能力直接关系到出版物的质量和市场竞争力。增强创新能力有助于图书编辑更好地适应出版体制的改革要求,推动出版行业的健康发展。此外,图书编辑的创新能力是打造精品图书的关键。通过独特的选题视角、深入的市场调研和精湛的编辑技艺,图书编辑能够策划出具有思想性、艺术性和可读性的精品图书,提升出版物的整体品质。
新质生产力强调技术突破、要素创新配置和产业深度转型升级,这些变化不仅影响着经济领域,也深刻影响着文化市场。图书作为精神文化产品,其市场需求同样受到这些变化的影响。图书编辑需要增强市场敏锐度,密切关注市场动态,及时捕捉读者的新需求和新兴趣点,从而策划和出版符合市场需求的图书产品。这不仅能够满足读者的阅读需求,提升读者的阅读体验,还能够为出版企业赢得市场份额,实现经济效益和社会效益的双赢。
在图书出版过程中,编辑的市场敏锐度也直接影响到图书的编辑、营销等环节。具备较强市场敏锐度的图书编辑能够更准确地判断市场趋势,精准定位目标读者群体,从而制定更加科学合理的营销计划。这不仅可以提高出版效率,减少资源浪费,还能够确保图书产品能够顺利进入市场并取得良好的销售成绩。
党的二十大报告强调增强中华文明传播力、影响力,坚守中华文化立场,提炼展示中华文明的精神标识和文化精髓,加快构建中国话语和中国叙事体系。
在全球化的今天,不同文化之间的交流与融合日益频繁。图书作为文化传播的重要载体,其编辑工作若具备国际视野,就能更好地挖掘和呈现世界各地的文化精髓,促进不同文化之间的理解和尊重。通过引进国外优秀图书、翻译经典作品,以及推动本土文化作品的国际化传播,来讲述中国故事、传播中国声音、展现中国形象,在构建中国话语体系、提升国家文化软实力方面发挥重要作用。
第一,定期组织编辑学习党的理论创新成果,如习近平新时代中国特色社会主义思想等,确保编辑队伍的政治素养紧跟时代步伐。第二,结合重要时间节点(如建党节、国庆节等)和重大事件(如两会召开、党的全国代表大会等),开展主题教育活动,增强编辑的爱国情怀和民族自豪感。第三,通过举办讲座、观看纪录片、参观红色教育基地等形式,让编辑更加深入地了解党的历史和优良传统。第四,强调编辑工作要始终坚持正确的政治方向和舆论导向,确保出版物内容积极健康、符合社会主义核心价值观。第五,加强对编辑队伍的思想引导,确保编辑在审稿、编辑过程中能够客观公正地评价书稿的政治倾向、思想品位和社会效果。
在课程设置上,除了编辑出版学的基础知识外,还应涵盖文学、历史、哲学、社会学等多学科领域,以拓宽编辑人员的知识视野和学术背景。同时,引入数字出版、大数据分析、人工智能应用等跨学科课程,使编辑人员能够掌握新技术、新工具在出版领域的应用。除此之外,增加实践性课程的比重,如图书策划与编辑实务、市场营销与版权贸易、新媒体编辑技术等,通过案例分析、项目操作、模拟演练等方式,提高编辑人员的实践能力和创新能力。
在教学模式上,实施“导师制”。建立健全导师制度,由经验丰富的老编辑指导新编辑,通过传帮带的方式,帮助新编辑快速成长。山西经济出版社的一位名编辑,从2008年开始,陆续带了14位助理编辑,至今仍有9位留在出版行业。时至今日,有6位成为副编审,3位是骨干编辑。其中,有1位副总编辑,6位中层。事实证明,导师制是培养编辑行之有效的方法。
此外,还应多渠道补给新型“导师”。积极开展企校合作,聘请学校大数据技术专家成为专业顾问及兼职教师,参与培养方案制订及对应课程教学;同时,设法引进大数据、统计学等相关专业人才成为辅导教师,从职称评聘到科研经费都能享受到一定优惠待遇,并优先对接出版类大数据科研项目,为引进和培养的人才创造更大的舞台。
优秀的编辑既是生产内容的“能手”,还是传播内容的“高手”。而要想成为“能手”“高手”,就应该以项目驱动,加强实践锻炼。
例如山西经济出版社即将出版的《太原徐显秀墓数字复原研究》一书,就是以当今最流行的“数字化”为出发点,编辑从此点找方向、找作者、找素材。最后通过网上信息,查找到这一领域的专家,以她现有的数字化成果,以及编辑在太原北齐壁画博物馆搜集的实地材料,最终确定了选题方向、组稿内容。
再比如,山西经济出版社已经出版的《乡村撞见ChatGPT》一书,将乡村振兴与当下流行的ChatGPT相结合,从而吸引读者眼球,并将营销前置,在图书出版之前造势推广。编辑从最初到作者所在的乡村小院体验小院生活,与作者进行思想上的碰撞,到之后确定选题、确定稿件内容,再到图书出版后举行多场发布会、分享会,并利用新型营销模式(如与太原南站、网约车合作)将新书推广到更多人的眼前。
还比如,山西经济出版社紧跟时代脉搏,自2021年9月起在本社学习强国号上架有声书,《沁源1942》《重回1937》被推送至总平台“听长书”频道,播放量达到460万次。其中,《重回1937》有声书被选入“学习强国”学习平台“剧集榜”。能入选该榜单的重要因素之一是阅读量,说明有声书也可以是图书宣传的一个重要手段。
除此之外,山西经济出版社还鼓励员工根据自身规划,发挥自身特长,充分交流共进。落实和配合山西出版传媒集团与山西经济出版社里下达的任务,组织直播20余场,快手直播总时长达200小时,累计直播观看量为20万次,多次实时观看人数成功进入太原市直播榜单前20名。同时加强与山西书海传媒科技有限责任公司合作,与专业直播人员配合在抖音进行直播促销,销量可观。
这一系列以重点项目为驱动的图书出版,以大数据为支点的宣传方式,能促使编辑在实践中抓住创新点,掌握市场需求,增强市场敏锐度。提高策划、选题、组稿、编辑、营销的综合能力,还能够从中获得更多的新模式、新经验,从而能更多结合当今的新技术、新趋势,生产更加符合现实需求的内容,并将这些内容以更高效的方式传播出去。
加强与国际出版界的交流与合作,通过派遣编辑参加国际出版展会、研讨会等活动,拓宽国际视野;同时,积极出版适合“走出去”的图书,推动中国出版业的国际化发展。
2020年,山西经济出版社成立“走出去”编辑部,将“走出去”编辑部设定为实施“走出去”战略的重要窗口和平台,实行专人、专职、专项运营,主打图书编辑、版权贸易和融合出版3张牌。在这4年中,编辑部积极参加北京国际图书博览会、中国国际数字出版博览会等国际性展会,并从中学习到“走出去”出版的大方向。
此外,编辑部积极探索图书版权“走出去”,4年5次获得国家级资助。2020年,《中国少数民族经济发展史》俄文版入选“丝路书香工程”,实现山西经济出版社在这个国家级项目上零的突破;2021年,《中国能源消费系统及革命》俄文版入选“丝路书香工程”;同年,《新供给经济学》俄文版获丝路书香工程专项资助第二十七届北京国际图书博览会版权输出图书资助;2022年,《传统的未来:印刷文化十二讲》俄文版入选“经典中国国际出版工程”;2023年,《人在非洲》阿拉伯文版入选“丝路书香工程”。
2020年,山西经济出版社成功申报“山西省版权示范单位”;2023年,被授予“全国版权示范单位”称号。2023年,“《新供给经济学》俄文版图书输出”入选“‘一带一路’出版合作典型案例(版权输出)”。2023年、2024年,山西经济出版社连续两年被列入中国图书海外馆藏影响力中国大陆出版机构前百强。
以上成绩的获得,离不开社领导对培养国际化人才的重视,敢于放手,让编辑积极尝试、探索,并从成功和失败中寻找经验,最终找到一条适合在新质生产力下图书编辑的国际化发展之路。
建立完善的激励机制和评价体系,对在编辑工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励;同时,加强对编辑工作的监督和评估,确保编辑工作的质量和效率。
一是激励机制的建立。包括奖金激励,根据不同级别的荣誉奖项设立相应的嘉奖金额,鼓励编辑争取高级别奖项,对于难度较大的奖项,如一类奖,可以加大奖励力度,以激发编辑的积极性和投入度;非物质激励,在编辑的年度评优、职称评定和职务晋升时,充分考量其出版图书的获奖情况,通过非物质激励方式增强编辑的荣誉感和归属感。
除获奖图书有奖励之外,在新质生产力背景下,出版社还应鼓励编辑出版畅销书,并设立奖励机制。包括递增奖励制度,根据图书单品种的发行量设计递增的奖励金额,例如,对单品种销售在3万至5万册的图书奖励1万元,对单品种销售在5万至10万册的图书奖励2万元,对单品种销售在10万册以上的图书则奖励更高金额;畅销比例考量,在编辑的年度评优、职称评定和职务晋升时,充分考虑其畅销书的比例,以此作为激励编辑多出畅销书的重要依据。
二是评价体系的建立。要构建科学评价指标体系,评价指标应涵盖编辑的专业能力、工作态度、团队协作、创新能力等多个维度。同时,随着互联技术的发展,读者阅读习惯的变化,可以利用大数据和人工智能技术,对图书的销售数据、读者反馈等进行分析和评价,为编辑工作提供数据支持。
在新质生产力快速发展的背景下,名编辑的培养已不再是单纯技能与知识的堆砌,而是全方位素养与能力的深度融合。图书编辑需紧跟时代步伐,以创新思维为引领,强化数字化技能、提升市场敏锐度、加强国际思维,并持续学习以适应快速变化的信息环境,从而成为能担起大任的名编辑。未来,名编辑将成为连接创作者与读者、文化与科技、传统与创新的桥梁,他们的每一次编辑,都将是推动社会文明进步的重要力量。
参考文献
[1]李文娟,文化强国背景下出版人才队伍高质量发展的挑战与对策,《出版广角》2024年第2期。
[2]龙杰、孙莹,出版新业态下编辑人才队伍建设的创新路径,《中国编辑》2023年第3期。
[3]李慧平,编辑继续教育中存在的问题及解决路径。
(本文作者:山西经济出版社有限责任公司 编辑中级 武文璇)
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