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中央、地方三年(2007-2009)真题精选(行政职业能力测验、申论)(2010最新版)


中央、地方三年(2007-2009)真题精选(行政职业能力测验、申论)(2010最新版)

作  者:时虎平 主编

出 版 社:中共党史出版社

丛 书:国家公务员录用考试专用教材

出版时间:2008年10月

定  价:52.00

I S B N :9787801999962

所属分类:   

标  签:人事管理  国家机关工作  国家行政管理  中国政治  政治  真题及面试技巧  公务员  考试和教材  行政职业能力  申论  公务员考试  考试  

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TOP内容简介

随着2009年国家公务员考试大纲的公布,业内权威专家在认真分析后认为,考试难度加大的趋势将不会改变,针对这种情况,就要求考生在备考期间更加熟悉中央和地方考试的命题趋势和命题特点。只有全面、系统地了解中央、地方公务员考试的最新动态,才能真正把握试题规律,在备考过程中有针对性地积累素材,真正做到有备而战。本书的编写便是在这个基础上完成,除了以考试大纲为依据,准确把握公务员考试的动向和命题规律外,还从考生答题的角度给出合理的参考答案.从而有助于考生全面把握真题的命题思路,掌握好的答题方法,切实提高考试成绩。
本书具有以下特点:
选材独特。答案精准。本书精心选取了33套中央、地方公务员考试的真题,其中包括《行政职业能力测验》12套,《申论》21套,内容翔实可靠,讲解深入细致,深度点拨答题技巧,系统优化解答思路,注重全面的实战演练,为考生提供实质性的帮助。
精选最新真题。中央、地方有机结合。本书精选中央及地方最近3年的真题,能够帮助考生准确了解命题趋势,把握命题规律。同时,中央与地方公务员考试在命题方向、题型、题量等方面有着互相借鉴的传统,熟悉中央及地方各省市真题可以使考生全面提高应试技能,举一反三,做到胸有成竹。
立体完善的同步服务。为回馈广大考生的信任和支持,我们力争提供最完善的售后服务和全方位的支持。考生可凭随书赠送的学习卡登录“中国公务员考试中心网”,就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询.同时,可在“考试经验交流”区与其他考生交流学习经验和备战技巧,还可在国家及各省市考试的考前20天下载考前冲刺密卷,并获得网站上其他的相关链接服务。

TOP目录

第一部分 行政职业能力测验
 2008年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
  参考答案及解析
 2007年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
参考答案及解析
 2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验(一)》试卷
  参考答案及解析
 2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验(二)》试卷
参考答案及解析
 2007年山东省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
参考答案及解析
 2006年山东省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
  参考答案及解析
 2008年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A)卷
参考答案及解析
 2007年黑龙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》(A)卷
参考答案及解析
 2007年湖南省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
参考答案及解析
 2006年湖南省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
参考答案及解析
 2006年江苏省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷(B类)
参考答案及解析
 2006年福建省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
参考答案及解析
第二部分 申论
 2008年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2007年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年中央、国家机关公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2007年山东省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年山东省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2008年北京市(应届)录用国家公务员考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2007年北京市(应届)录用国家公务员考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年北京市(应届)录用国家公务员考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年北京市(社会在职)公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2008年黑龙江省公务员录用考试《申论》(A、B)卷
参考答案及例文
 2007年黑龙江省公务员录用考试《申论》(A)卷
参考答案及例文
 2007年黑龙江省公务员录用考试《申论》(B)卷
参考答案及例文
 2006年黑龙江省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年上半年广东省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2007年江苏省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年江苏省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年秋季福建省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年浙江省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2007年湖南省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年江西省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文
 2006年吉林省公务员录用考试《申论》试卷
参考答案及例文

TOP书摘

插图:


根据上述定义,下列不属于危机管理策划的一项是()。
A.听到海啸警报后,海边的游客飞快地向高处撤离
B.李平参加考试后,特意带了两支铅笔以备万一
C.面对突如其来的地震,小张被震倒在地,所幸躲过一幼
D.某企业因负债累累,无力清偿到期债务向法院提出破产申请
72.企业信息化是指企业利用现代信息技术,通过深化开发和广泛利用信息资源,不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平的过程。
根据上述定义,下列不属于企业信息化的是()。
A.学校建立计算机网络平台使校内信息资源得到充分利用
B.将全部企业业务乃至全部企业管理实现信息化的计算机集成制造系统
C.将离散型和流程型生产的质量、设施、控制、数据和通信等结合起来,实现广泛的管理信息集成
D.制定原材料零部件采购加工计划,以保证能在规定的时间、地点得到需要的物料数量,并引进计算机进行辅导管理
73.印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。
A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”
74.借口就是承认活动本身是错的,但是当事人否认他应当承担责任。辩解则是承认应当对活动承担责任,但是当事人否认这项活动是错的。面对失败的事件时,人们使用借口以尽可能地减轻自己应当承担的责任;而人们使用辩解的目的是试图重新界定有争议的行动,使之看起来不至于太差。根据上述定义,下列属于辩解的是()。
A.小李失去了一笔业务,给公司造成了一定损失。他说,这是由于他腿伤发作迟到了半个小时造成的
B.某部门工作出现失误,其负责人说:“他们做决定时根本就没有征求我的意见,我对此一无所知。”
C.某国消费者对在包装中加入一氧化碳使肉类看起来红润新鲜的做法表示质疑,但该国食品管理局称这种做法“总体上”是安全的
D.某公司产品出现质量问题,声明说这是由于他们使用了其他公司牛产的不合格部件造成的
75.行政征用是指行政机关为了公共利益和公共目的,依法强制获得公民、法人财产的使用权或所有权,并给予其合理补偿的一种行政法律制度。根据上述定义,下列不属于行政征用的是()。
A.两年前镇里建的一个经济开发园区用了杨军家的承包地,杨军经多次努力,终于拿到了合理的补偿
B.某公安机关在破案时,由于情况紧急,使用了王某的摩托车,后来支付给王某一些费用
C.一项国家重点工程项目需占用某市农民的土地,当地政府给予被征用土地的农民各种补偿费用与安置费,并对多余的劳动力进行了安置
D.某地发生洪灾,为了抗洪,政府从几个建筑公司调集了沙子,给予他们一定的补偿

TOP插图


插图

TOP 其它信息

装  帧:平装

页  数:505

版  次:1版

开  本:16开

纸  张:胶版纸

正文语种:中文

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