敬业(美国西点军校的团队核心精神)/团队精英训练课程
作 者：谢文辉
出 版 社：中国商业出版社
出版时间：2004年04月
定 价：16.80
I S B N ：9787504450517
所属分类： 人文社科 > 管理 > 管理读物 > 企业管理
标 签：各国军事 军事
西点军校一直以培养值得信赖的领导为使命，为美国军界，政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才，被誉为是“领导的摇篮”。那么，是什么培养造就了西点如此多的精英呢?我们说就是西点独特的以“忠诚、服从、纪律”为特点的敬业和奉献精神，这既是军队胜利的法则，也是商业成功的基础。 从商业的角度来看，什么是敬业?敬业可以从四个方面进行刻划：对工作勤奋，对公司敬业，对老板忠诚，对自己自信，这就是我们所宣扬和倡导的敬业四步曲。我们要把勤奋、敬业、忠诚、自信作为人生的座右铭。 敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的敬业，而是一种职业的敬业，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。 对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们不必时刻绷紧神经；因为敬业，我们对未来会更有信心。
第一篇 勤业：对公司敬业 ----培养对结果负责的精神
敬业表面上看来有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。当敬业变成一种习惯，我们就会学到更多的知识并从中找到快乐。
一 敬业：为别人打工，更为自己工作
敬业为谁
当敬业变成一种习惯
敬业，公司生存之魂
敬业必备五个C
不敬业的四种典型表现
敬业的四大物质
二 尊重你的工作
职业是人的使命
工作着是美丽的
让工作成为你的乐趣
找出你喜爱的工作
珍视每一个工作机会
三 敬业，以结果为导向
四 薪水，不是工作的全部
五 将老板尊敬到底
第二篇 精业：对职业敬业 ----专注于你的专业领域
第三篇 爱业：对团队敬业 ----追求效率，营造团队士气
第四篇 乐业：对个人敬业 ----敬业精神的自我训练
装 帧：平装
页 数：186
版 次：2004年4月第1版
开 本：32开
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