2009行政职业能力测验历年试卷及解析

本书是的鲜明特征如下：全面系统、内容丰富。命题权威预测准确，设计科学、实用性强，内容新颖、时效性强。
　　事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛，包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等，是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，严格事业单位的招聘行为，提高事业单位的人员素质，人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并于2006年1月1日正式实施，这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个立志拼搏的平台。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位的公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
据统计，近几年来全国各地参加事业单位公开招聘考试的人数越来越多，并有逐年递增的趋势。经调查发现，参加事业单位招聘考试的考生最关注的问题有：如何迅速了解考试动向，如何快速熟悉考试题型，如何在短时期内提高应试能力等。
事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心各位专家、学者认真领会《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神，总结各省市地方事业单位公开招聘工作人员考试命题规律，借鉴有关事业单位工作人员考试经验，在准确把握事业单位公开招聘工作人员考试命题趋势的基础上，适时推出了《事业单位公开招聘工作人员考试系列丛书》。本系列丛书共9本，包括《综合基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论与写作》、《综合基础知识高分过关2000题》、《行政职业能力测验高分过关2000题》、《综合基础知识标准预测试卷及解析》、《行政职业能力测验标准预测试卷及解析》、《综合基础知识历年试卷及解析》、《行政职业能力测验历年试卷及解析》。
本套丛书具有以下鲜明的特征：
一、全面系统、内容丰富。本套丛书包括事业单位录用考试的行政职业能力测验、综合基础知识、申论与写作等科目，而且配有历年试卷、标准预测试卷和习题集，是目前同类书中最全面系统的一套。编写中心根据各省市地方事业单位公开招聘工作人员考试的不同情况，认真总结了事业单位考试的总体特征，使本套丛书在科目、题型的选择上，涵盖了全国各地事业单位考试的主要内容。
二、命题权威、预测准确。事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心的成员，大都来自事业单位考试命题的第一线，他们具有丰富的命题经验，对命题趋势的把握十分到位。本套丛书每一个栏目的设计、每一种题型的讲解、每一道试题的选择，都是命题专家研究、讨论、筛选的结晶，充分体现了本套教材的权威性。
三、设计科学、实用性强。本套丛书在设计上，以科学、合理为理念。为达到这一目标，编写中心的人员付诸了大量的心血和汗水。不论是教材还是试卷，在体例、版式、栏目、内容的设计上，都力图做到科学有效。本套丛书以实用、可操作为主旨，在编写过程中尽量避免使用拖沓冗长的语言，试题讲解和方法讲授都以精辟、深入为指导思想，力图使考生在最短的时间内迅速提高应试技巧。
四、内容新颖、时效性强。本套丛书紧跟各地命题趋势，涵盖最新考试知识点，如“十七大”、“科学发展观”、“中央经济工作会议”等内容。既体现大纲精神，又有所创新，体现了事业单位招聘考试关注民生的特点。
另外，《事业单位公开招聘工作人员考试系列丛书》还随书赠送学习卡。凭此卡读者可登陆“中国公务员考试中心网(www．gongwuyuan．corn．cn)”下载海量考试信息、历年考试真题、时政热点和模拟试题等。就学习中遇到的问题考生可向命题研究专家进行咨询，也可在“考试经验交流”区与其他考生进行沟通。
最后，在本系列丛书出版之际，感谢考试教材编写中心各位专家、学者对该丛书所做的艰辛努力。同时，对于本套丛书的不足之处，欢迎广大考生和同行不吝指正，以便我们能够不断改进提高。