本书以预算松弛成因问题为研究对象，采用调查问卷数据、运用统计学和计量经济学的工具，对我国企业预算管理中存在的现实问题进行了研究。研究的选题具有非常好的理论及现实意义，研究数据详实，阅读和参考的研究文献丰富且具有前沿性，所使用的实证研究方法、研究模型都非常新颖，研究结论对制定改善预算管理的方法具有很好的指导意义。本书可以作为硕士和博士研究生进行预算管理理论研究的参考资料，也可以作为企业改进预算管理实务的重要指导材料。
1 导论
1.1 问题提出及研究动机
1.1.1 问题提出
1.1.2 研究动机
1.2 理论基础及内容体系
1.2.1 理论基础
1.2.2 内容体系
1.3 研究方法及理论贡献
1.3.1 研究方法
1.3.2 理论贡献
2 预算松弛研究的权变视角
2.1 预算管理的产生与发展
2.1.1 预算管理的产生
2.1.2 预算管理的发展
2.1.3 企业预算管理趋于成熟
2.1.4 分析小结
2.2 中外预算管理理论研究特点
2.3 权变管理理论简述
2.3.1 对权变理论的简要回顾
2.3.2 权变理论的基本內容与主要特点
2.4 权变理论与预算松弛研究
3 国内外文献综述
3.1 国外研究文献综述
3.1.1 对预算松弛的发现
3.1.2 预算松弛及其影响
3.1.3 预算松弛的成因
3.1.4 国外预算松弛理论研究范式
3.1.5 启示与借鉴
3.2 国内研究文献综述
3.2.1 关于预算松弛的成因
3.2.2 关于预算松弛属性的判断
3.2.3 关于预算松弛的解决和控制对策
3.2.4 国內预算松弛理论研究范式
3.2.5 启示与改进
4 研究设计及研究数据
4.1 研究路线
4.2 数据收集
4.2.1 问卷设计
4.2.2 数据收集
4.3 研究模型
4.4 统计检验
5 影响预算松弛权变因素的理论分析
5.1 信息不对称对预算松弛影响的理论分析
5.1.1 预算管理“契约说”
5.1.2 预算管理中的信息
5.1.3 信息不对称与预算松弛
5.1.4 研究小结
5.2 预算参与和预算强调等因素对预算松弛影响的理论分析
5.2.1 预算参与对预算松弛影响
5.2.2 预算参与和预算强调等因素的结合
5.2.3 研究小结
5.3 预算公平对预算松弛影响的理论分析
5.3.1 预算的程序公平和交往公平
5.3.2 预算公平对预算主体的影响
5.3.3 预算公平和预算松弛
5.4 预算目标特点对预算松弛影响的理论分析
5.4.1 预算目标特点及其內容
5.4.2 预算目标特点与预算松弛
5.4.3 研究小结
5.5 相关行为因素对预算松弛影响的理论分析
5.5.1 行为因素与预算松弛
5.5.2 相关行为因素的分类
5.5.3 对于相关行为因素的调查
5.5.4 研究小结
6 基于权变因素的预算松弛成因实证分析
7 本书研究结论及局限性
参考文献
附录
后记
致谢
2 预算松弛研究的权变视角
在本章中，笔者以影响预算管理产生与发展的内外部环境因素（权变因素）为切人点，对预算管理的产生与发展历史做了简述。并在此基础上，对预算松弛、预算参与、预算强调等重要范畴的出现和影响进行了介绍。其后，出于对本书研究视角的考虑，又对权变管理理论及权变管理思想做了简要分析。经过分析，提出了研究预算管理问题尤其是预算松弛问题，应当基于权变管理理论视角的观点。在以下的回顾和分析中我们会看到，预算管理的产生与发展是伴随着内外部环境因素的变化和要求一步步走过来的。而权变理论确实是能够认识、揭示和考察预算管理过程中相关问题（包括预算松弛成因问题）的科学方法论。
2.1 预算管理的产生与发展
预算管理产生与发展的历史不到一百年，在这短暂的时期内，它是伴随着经济和管理实践的发展应运而生的，也是由内外部环境因素变化产生的力量催生的。预算管理理论是在经济学及管理学理论的深刻影响下，一步一步确立起来伪。在此，我们对预算管理产生与发展的足迹进行简要回顾。通过分析历史，有助于我们全面了解预算管理在适应与提高企业经营管理中的地位和作用，掌握预算管理理论确立和进步的轨迹。
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装 帧：平装
页 数：208
版 次：1
开 本：32开
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