色彩管理技术

《色彩管理技术》由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1＋X职业技能鉴定细目——色彩管理技术组织编写。《色彩管理技术》从强化培养操作技能，掌握一门实用技术的角度出发，较好地体现了本职业当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握色彩管理技术的核心知识与技能有很好的帮助和指导作用。
《色彩管理技术》从色彩学基本原理入手，系统讲述了印刷色彩管理的工作原理，详细介绍了在输入、处理到输出的印刷工艺中进行色彩管理的基本方法，以及色彩管理在生产实践中的实际应用，如扫描仪校正、显示器校正、打印机校正等新技术。全书共分三个单元，主要内容包括：色彩基础知识，以色彩学为基础，介绍用于色彩管理的基本色彩理论，以及目前生产中采用的彩色复制技术；色彩质量评价，从色彩质量评价的方法，所采用的标准与仪器入手，解释了色彩质量控制对于彩色复制工艺的重要性；色彩管理技术及应用，从色彩应用的重要性引入色彩管理的概念，介绍了色彩管理系统的历史发展，以及在印刷工艺中进行色彩管理的相关理论与具体操作方法，同时也介绍了生产工艺流程中对色彩管理技术的应用。
为了方便读者掌握所学知识与技能，教材在每单元后附有单元测试题及答案，全书最后附有知识和技能考核模拟试卷及答案，以供巩固、检验学习效果时参考使用。
《色彩管理技术》可作为色彩管理技术职业技能培训与鉴定考核教材，也可供中高等职业院校师生，以及相关从业人员参加岗位培训、就业培训使用。

第一单元色彩基础知识（1）
第一节色彩的形成与描述方式（1）
第二节色彩复制工艺（18）
单元测试题（38）
单元测试题答案（40）

第二单元色彩质量评价（41）
第一节建立标准的色彩工作环境（41）
第二节色彩质量评定的方法（48）
单元测试题（62）
单元测试题答案（65）

第三单元色彩管理技术及应用（66）
第一节色彩管理技术概论（66）
第二节色彩管理系统的工作过程（72）
第三节色彩管理技术的应用（110）
单元测试题（126）
单元测试题答案（129）

知识考核模拟试卷（一）（130）
知识考核模拟试卷（二）（135）
知识考核模拟试卷（一）答案（140）
知识考核模拟试卷（二）答案（141）
技能考核模拟试卷（142）

插图：


（3）相对色度匹配（Relative Colorimetric）。采用这种方案进行色彩颜色转换时，位于目标设备色彩空间之外的颜色将被替换成输出设备色彩空间中色度值与其尽可能接近的颜色。即以源设备色彩空间中超出目标设备色域的颜色的坐标点为起点，向目标色彩空间做一条距离最短的线段，这条线段与目标设备色彩空间的交点坐标对应的色彩参数即是用来替代超出色域色彩的色彩参数。位于输出设备的色彩空间之内的颜色进行转换时不会变化，而超出色域的颜色则可能会发生很大的变化，采用这种色彩转换方案可能会引起原图像上两种不同颜色在经过转换之后图像上得到的颜色一样，其原理如图3-22所示。
相对色度匹配方式主要应用于将小色域范围与大的目标色域范围对应起来的图像转换。源设备空间的纸自在目标设备空间中将不会被模拟，其白点映射为标准观察者（光源为D50，视场角度为2度）的白点。此转换方式可应用在从CMYK到CMYK设备的转换中，有时候能在印刷图像分色处理中得到较好的效果。