随着公务员考试题目类型的不断创新以及题目难度的不断加大，要想在这项考试中取得好成绩，只靠阅读辅导教材是远远不够的。要在几百人，甚至上千人中竞争一个职位的情况下脱颖而出，需要了解历年公务员考试的变化情况及发展趋势，熟悉各种考试题型，掌握答题技巧，尤其掌握必备考点和易错试题，是十分重要的。
“公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评”丛书是针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误，有针对性地进行总结和剖析，引导考生发现其中的共同点，总结避免失误的规律，教授正确的解题方法和经验，直接服务考生的考前冲刺，这样可以有效地提高答题的准确率。
本丛书的特点是：严格按照最新考核大纲要求的内容、题型、题量和难度进行设计；科学预测最新考题变化趋势，对比分析同类辅导丛书结构内容的利弊得失；紧跟形势变化，把握考试命题的最新动向，科学讲解，全面提高考生的应试能力。
作为公务员考试的辅导用书，为考生考试服务是最根本的目的。正是本着这种理念，本丛书在编写上与其他同类书籍相比，有着自己明显的优势。
第一，以易错题和考点为重点，具有独特的针对性。本丛书严格按照公务员考试大纲的要求，有针对性地选取及创作了大量与最新大纲及当前命题形势相吻合的素材，通过对以往考试中的难题、易错题做详细的分析和说明，从正反两个方面为考生的复习提供直接的帮助。各部分内容分类合理、清楚，对规律的分析细致透彻，对经验的总结深刻到位。
第二，总结考试过程中学生比较普遍存在的答题失误，直接服务考前冲刺。本丛书的编写，是由多位常年从事公务员考试试题研究方面的专家集体完成的，并且得到了有关方面学者的指导和审查，使之在内容上和逻辑上更加全面和严谨，对考生复习，尤其是考前冲刺有直接的帮助。
第三，将讲解与预测相结合，为考生规避失误提供充分训练内容。本丛书除了加强对答题方法和策略的讲解外，还适当地安排了与易错试题相对应的强化练习，包括真题预测，安排了大量的贴近考纲要求的练习题，考生通过作答这些练习题，可以有效地规避失误，提高自己的考试成绩。
此外，本丛书还从2008～2009年中央、国家机关公务员考试真题中抽取了部分与公共基础知识相关的考试真题，并附有详细的解析说明及易错知识点分析，目的是为了帮助考生更好地把握《公共基础知识》科目的考试内容，体会临场的感觉，找到实战的灵感。
第一部分 基本理论
第一章 申论考试概述及内容
第一节 申论考试的演变及特点
第二节 申论考试的设计原理及其内容
第二章 申论答题要求及其能力要求
第一节 申论考试答题方式、过程、注意点
第二节 阅读理解能力
第三节 分析概括能力
第四节 解决问题的能力
第五节 论证表述能力
第三章 社会热点问题分析
第一节 社会保障问题
第二节 就业问题
第三节 现代农业建设
第四节 农村义务教育
第五节 农民工权益保护问题
第六节 节约型社会
第七节 互联网健康发展
第八节 新农村建设
第九节 环境保护问题
第十节 反腐败问题
第十一节 政绩观
第十二节 科学发展观问题
第二部分 2010年《申论》预测试题易错详解
2010年《申论》预测试题一
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题二
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题三
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题四
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题五
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题六
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题七
参考答案及易错提示
2010年《申论》预测试题八
参考答案及易错提示
第三部分 《申论》历年典型易错真题详解
2009年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2008年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2007年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2006年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2005年中央、国家机关录用国家公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2008年湖南省录用公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2008年广西省录用公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2007年山东省录用公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2007年湖南省录用公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2006年北京市录用公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
2006年江苏省录用公务员考试《申论》真题
参考答案及易错提示
附录
中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲
第一部分 基本理论
第一章 申论考试概述及内容
第一节 申论考试的演变及特点
一、申论概述
申论第一次进入公务员考试，是在2000年中央国家机关公务员录用考试中。当年公务员考试的笔试部分由《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三部分构成。2002年公务员考试分为A、B两大类，B类不参加申论考试，而大多数考生都需要参加A类的申论考试。2007年之后考试不再分A、B类，所有考生都要参加申论考试。根据劳动和社会保障部等部门对今后公务员考录工作的安排，申论将继续作为今后国家公务员考试的固定内容。
“申论”一词，来自于孔子的“申而论之”一语，是指根据所给材料引申开来，发出议论。申论含有申述、申辩、论述、论证之意。这种考试是根据目前机关工作的需要，对考生阅读能力、文字水平及分析、解决实际问题能力的一种综合考察方法。在市场经济条件下，国家公务人员更需要具备搜集、分析、概括、解决问题的能力，而通常情况下的写作考试基本上已形成了固定的模式，很难真实地体现出考生的实际能力。
在中国古代科举考试中，有一种八股文考试形式，要求就给定题目论证某项政策或对策，撰写论文，称之为“策论”。申论与策论和传统的作文有些类似，但又有很大的不同，在一定程度上说，它比作文的难度要大一些。申论考试的内容、方法及其产生的测评功能，涵盖了作文和策论两种考试的基本方面。
申论的载体是文字，类似于作文方式的一种——给材料作文，但是形式比较灵活，内容难度大得多。在反复阅读试卷上所给出的数千字的资料和提出的有关问题后，考生应用心分析，然后根据涉及的支线索、主问题进行阐述和论证。与传统的作文考试相比，申论要求考生摒弃那些套话、闲话，分析、解决问题要更加透彻、全面、精辟、清晰，因此也更能让考生发挥自己的潜能。
申论作为一种对考生实际能力的考查，从某种意义上说，考生好像不必做更多的复习准备。但是事前作一定程度的了解和准备，对于应考是大有好处的。实践证明，凡有备而来远远胜于无备之战。考生在参加考试之前，必须仔细研究分析申论考试命题，多看有关辅导资料，将对考试不无益处。
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