本书以案例评析的形式阐释了劳动法学中的基础和重要内容。全书包括劳动法基础理论、劳动权益、劳动争议处理３编，共15章。每一章在分析案例之前都对本章的知识要点有一个全面地概括，使读者在阅读时能够由理论到实践，实现劳动法学知识体系的融会贯通。
本书可供各类高等院校法学专业师生教学使用，也可供劳动与社会保障行者管理人员、企事业单位劳动管理人员和广大劳动者以及律师参考使用。
本书以案例评析的形式阐释了劳动法学中的基础和重要内容。全书包括劳动法基础理论、劳动权益、劳动争议处理３编，共15章。每一章在分析案例之前都对本章的知识要点有一个全面地概括，使读者在阅读时能够由理论到实践，实现劳动法学知识体系的融会贯通。
本书可供各类高等院校法学专业师生教学使用，也可供劳动与社会保障行者管理人员、企事业单位劳动管理人员和广大劳动者以及律师参考使用。
第一编 劳动法基础理论
第一章 劳动法的调整对象
第二章 劳动法的适用范围
第三章 劳动法的地位和基本原则
第四章 劳动法律关系
第二编 劳动权益
第一章 职业培训与劳动就业
第二章 劳动合同
第三章 集体合同
第四章 工时与工资
第五章 劳动安全卫生
第六章 女职工和未成年工的特殊保护
第七章 劳动纪律
第八章 工会和职工民主管理
第九章 社会保险
第三编 劳动争议处理
第一章 劳动争议概念和种类
第二章 劳动争议处理程序
装 帧：平装
页 数：248
版 次：1
开 本：0开
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