公司治理结构运行与模式——首都经济贸易大学工商管理文库

《公司治理结构运行与模式研究》从务实的角度对公司治理结构的运行及公司治理模式问题进行了建设性的研究。在公司治理结构中，企业家是其中的关键。论文的写作从选题到最终定稿，自始自终都得到导师郑海航研究员的悉心指导。

第一篇 公司治理结构理论
第一章 导论：研究主题、相概念、研究方法
一、 研究主题与背景
二、 相关概念：公司治理、公司治理结构
三、 研究方法与思路
四、 论文的内容框架
第二章 公司治理结构的理论基础
一、 两权分离理论：公司治理结构问题产生的前提和过程
二、 委托代理理论：公司治理结构的基本模式是委托代理制
三、 利害相关者理论：关于委托人概念的拓展
第二篇 公司治理结构运行
第三章 股东大会的运行：股东大会被架空的事实及改进
一、 股东权及其归属和行使
二、 股东大会的权利结构及股东大会的“空壳化”
三、 促进股东大会有效运作的主要手段：改进投票表决制度
第四章 董事会的运行：怎样避免成为经理手中的“橡皮图章”
一、 董事的性质及权责
二、 董事的类别：执行董事与非执行董事、独立的非执行董事
三、 作为公司法人财产权主体的董事会：职能与权责
四、 董事会的结构：执行董事与非执行董事之比例及董事会下的各种专门委员会
五、 董事会的质量：一个实证研究
六、 董事会为什么会演变成经理的“橡皮图章”：董事会受经理控制的事实及其原因
七、 中国公司董事会如何避免成为经理的“橡皮图章”：董事会质量亟待提高
第五章 监事会的运行：保持独立性是监事会有效运行的关键
一、 监事会的性质与特点
二、 作为出资者监督权主体的监事会：双重职能及相关的权责
三、 监事会的模式与结构：美国、日本、德国各具特色的监督模式
四、 保持独立性：监事会有效运行的关键
五、 中国公司监事会的特点、功能失效及改进
第六章 经理机构的运行：激励与约束
一、 经理的性质与职责
二、 经理的聘任与解聘
三、 对经理人员的激励与约束：必要性及相关的激励约束体系
四、 对中国实施经理股票期权计划的探讨：实践、问题及建议
五、 对中国培育职业经理市场的一些建议
第三篇 公司治理结构模式
第七章 外国模式的借鉴：公司治理结构与融资结构密切相关
一、英美国家公司治理结构模式：特点和框架
二、日德国家公司治理结构模式：特点和框架
三、英美日德公司治理结构模式的比较与借鉴
第八章 中国公司治理结构模式研究：对权变治理结构模式的实证分析
一、中国公司融资结构的多样化：对上市公司融资结构的实证分析
二、权变治理结构模式的思想和构造
三、低资产负债率公司主要借鉴英美国家的股东主权型治理结构模式
四、高资产负债率公司主要借鉴日本的主银行制以建立股权与债权共同治理的模式
五、资产负债率适中的企业,采用相机治理结构模式
第九章 国家股参与公司治理的目标模式：可转换优先股监督模式
第四篇 公司治理结构案例
第十章 海口罐头厂企业改革案例
第十一章 上海大众汽车公司治理结构案例分析
第十二章 马鞍山钢铁公司改制案例分析
第十三章 福特公司与康柏克公司：董事会建设的重要性
第十四章 关于企业家环境的四个案例研究
主要参考文献
后记