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2016华图•重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷


2016华图•重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷

作  者:伍景玉

出 版 社:红旗出版社

出版时间:2012年11月

定  价:32.00

I S B N :9787505124516

所属分类: 教育学习  >  考试  >  其他公职类考试    

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TOP内容简介

本册试卷在系统研究重庆事业单位录用考试新招考大纲和历年考情考点的基础上淬炼而成,集系统性、及时性、实用性于一体,具有独特的代表性,能很好地指导考生提高解题技巧、夯实基础、开阔眼界、盘活知识,真正提升考生的综合应考能力。本套试卷秉持“一切以真题为本”原则,具有极高的参考价值。

TOP作者简介

 伍景玉:华图教育研究与培训专家。公职培训行业行测模块教学法和公共基础知识教学法开创者,主讲常识判断,对公务员公共基础知识及企事业单位考试科目深有研究。出版《公共基础知识》、《管理基础知识》、《综合基础知识》系列试卷,以及《申论》、《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论通用题库》等教材,受到广泛好评。精通企事业单位及公务员考试的各门科目教学,方法独特、见解深刻,是考试培训实力派代表。 


TOP目录

绪论
题型题量介绍1
答题方法及备考建议2
第一编政治
第一章中国共产党的历史和党的建设理论5
考 点 分 析5
第一节中国共产党的历史5
第二节中国共产党的建设理论12
本章过关练习16
第二章毛泽东思想19
考 点 分 析19
第一节毛泽东思想的形成和发展19
第二节毛泽东思想的科学体系22
第三节毛泽东思想的历史地位和指导意义26
本章过关练习27
第三章中国特色社会主义理论体系30
考 点 分 析30
第一节中国特色社会主义理论体系的形成和特色30
第二节邓小平理论32
第三节“三个代表”重要思想46
第四节科学发展观47
本章过关练习48
第二编法律
第四章法理学51
考 点 分 析51
第一节法的一般原理51
第二节法治理论54
第三节法的运行55
第四节法律责任与法律制裁62
本章过关练习66
第五章宪法学68
考 点 分 析68
第一节宪法的基本理论68
第二节公民的基本权利和义务74
第三节我国的国体、政体和结构形式76
第四节我国的国家机构79
本章过关练习83
第六章主要实体法85
考 点 分 析85
第一节刑法85
第二节行政法92
第三节民法97
第四节经济法111
第五节商法119
本章过关练习125
第七章主要程序法128
考 点 分 析128
第一节刑事诉讼法128
第二节行政诉讼法135
第三节民事诉讼法139
第四节仲裁法145
本章过关练习148
第三编经济
第八章社会主义市场经济理论151
考 点 分 析151
第一节市场经济基本原理和社会主义市场经济的建立151
第二节社会主义市场经济的市场主体和市场体系162
第三节社会主义市场经济的政府宏观调控178
第四节社会主义市场经济的收入分配制度和社会保障制度191
第五节社会主义市场经济国家的对外经济关系206
本章过关练习217
第九章中国国情与重庆市情219
考 点 分 析219
第一节中国的国情国力219
第二节重庆市情224
本章过关练习227
第四编公文写作
第十章公文基础知识与公文规范229
考 点 分 析229
第一节公文基础知识229
第二节公文规范233
本章过关练习242
第十一章常用公文写作245
考 点 分 析245
第一节决定245
第二节意见248
第三节通知251
第四节通报253
第五节通告255
第六节报告256
第七节请示258
第八节批复260
第九节函262
第十节纪要264
本章过关练习266
第十二章事务文书写作269
考 点 分 析269
第一节会议记录269
第二节简报271
第三节计划273
第四节总结276
第五节述职报告279
第六节调查报告281
第七节规章制度284
第八节贺词285
第九节感谢信286
第十节慰问信287
本章过关练习288
第五编道德
第十三章道德与公民道德291
考 点 分 析291
第一节道德概述291
第二节公民道德建设概述294
本章过关练习296
第十四章社会公德298
考 点 分 析298
第一节社会公德概述298
第二节遵守社会公德299
本章过关练习300
第十五章职业道德302
考 点 分 析302
第一节职业道德概述302
第二节社会主义职业道德规范的主要内容303
本章过关练习308
第十六章家庭美德310
考 点 分 析310
第一节家庭美德概述310
第二节家庭美德的重要意义312
本章过关练习313
第六编事业单位改革与管理
第十七章事业单位的概述315
考 点 分 析315
本章过关练习316
第十八章事业单位人事管理制度317
考 点 分 析317
第一节概述317
第二节职称制度318
第三节考核制度318
第四节工资制度319
第五节培训制度320
第六节聘用制度320
第七节岗位设置制度321
第八节事业单位人事争议处理322
第九节处分制度323
本章过关练习324
附录
党政机关公文处理工作条例(节选)325
党政机关公文格式329
事业单位人事管理条例340

TOP书摘

一、答题方法
通过分析真题,我们发现,绝大部分考试题目是对基础知识的考查,可以在教材中找到原话。我们把这一类题叫作基础题。基础题的特点是出题直接,考点明显,答案明确。试看一例:
例1(2015上—单选—34)
行政行为一经做出即具有被推定为合法、有效的法律效力,未经法定程序变更或撤销前,公民和组织不得否认行政行为的效力,这体现了行政行为的()。
A. 拘束力
B. 公定力
C. 确定力
D. 执行力
这道题考查的是行政法的重要考点——行政行为的效力。第六章第二节“三、行政行为”部分中的“(二)行政行为的效力和分类”揭示了行政行为的效力。行政行为的(法律)效力包括四个方面:拘束力、公定力、确定力和执行力。其中公定力是指,行政主体在其职权范围内所为的行为,一经形成,在原则上即应推定为合法,在未经法定机关通过法定程序撤销或宣布无效之前,任何人不得否定其效力。本题答案很明显是B项。对于本题,考生需要明白行政行为法律效力四个类别的内容及区别,搞清楚这些,解决此类题目轻而易举。
此外,考试中还有一类是教材中没有原话、直接得不出答案的试题,需要我们根据教材已有的知识,稍作理解、推演。这类题的特点是考点依然很明显,但答案不十分明确。示例:
例2(2013下—判断—23)
市场上的电脑价格是以生产电脑的价值为基础,并围绕价值上下波动而变动。()
这道题的考点很明显,但需要透彻理解价值规律的表现形式,即价格受供求关系影响围绕价值上下波动。这里的价值指的是“电脑的价值”,而不是题干中提到的“生产电脑的价值”。这类题考得很细,我们不能靠死记硬背来记住这个知识点,而需要理性地思考。如果真正理解了教材的内容,作答这类题也就能以不变应万变。
在历年的《综合基础知识》真题中,不难发现其中有少量的运用题。这类题在大纲范围内,但考点不明确或者太宽泛,考生无法凭教材得出答案,而需运用常识解答。

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