2016-2017版华图•四川省公务员录用考试专用教材：面试技巧•真题•热点三合一

本教材严格依据四川省公务员招录面试的有关规定，根据对公务员素质与能力的要求，着眼于四川省实际，打破以往公务员面试教材陈旧呆板的编写体制，在内容的编排上力求适应形势的变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。内容安排合理，详略得当，在对四川省2015年面试真题进行详细解读的同时，还归纳了全国范围内出现的各类题型和考点，并依据四川省情实际作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点和重大问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与实际能力。
本教材有如下特点：
，结合四川省公务员面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力；同时针对每道试题总结出了答题误区，以便考生顺利地找准思路，节省备考时间。
第二，教材总结了各类题型的规律，组织面试专家对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。
第三，教材不仅增加了对国家公务员及部分省市面试真题的详细讲解，还增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解题型，找出自己的不足，有针对性地训练，全面提升自己。

伍景玉，华图公务员考试研究院创始人之一，公务员考试图书出版领航人，公务员考试资深培训专家。自华图创业以来，其先后出版公务员考试教材百余种，大多数成为本行业的指路标，主导着公务员考试图书的发展方向。其以教学为基础，结合多年的公务员命题与阅卷工作经历而编著的《行政职业能力测验》《申论》《公务员面试》及《模块宝典》等成为全国畅销的教材，是公务员考试研究与辅导领域具影响力的实力派专家之一。

篇四川省公务员面试导航

章四川省公务员面试概述1

节面试概述1

第二节面试的形式及其流程和评分方法5

第三节四川省公务员面试的要点及特点8

第四节四川省公务员面试的命题规律及趋势13

第二章面试的备考策略16

节面试前的认知16

第二节考生的自我完善20

第三节调整面试心理24

第四节重视面试细节31

第三章面试礼仪37

节礼仪与面试礼仪37

第二节着装礼仪37

第三节仪容礼仪41

第四节仪态礼仪43

第二篇结构化面试

章结构化面试概述49

节结构化面试简介49

第二节结构化面试题型与作答技巧53

第二章综合分析类57

节综合分析类试题概述57

第二节综合分析类试题精解62

第三节实战练习79

第三章计划组织类83

节计划组织类试题概述83

第二节计划组织类试题精解87

第三节实战练习112

第四章沟通协调类116

节沟通协调类试题概述116

第二节沟通协调类试题精解119

第三节实战练习127

第五章应变能力类130

节应变能力类试题概述130

第二节应变能力类试题精解132

第三节实战练习135

第六章求职动机与拟任职位匹配类137

节求职动机与拟任职位匹配类试题概述137

第二节求职动机与拟任职位匹配类试题精解140

第三节实战练习147

第七章思维及表达能力类151

节演讲类151

第二节串词讲故事类154

第三篇四川及国家、其他地方公务员面试真题详解

章四川省公务员面试真题156

节2015年四川省公务员面试真题156

2015年7月6日四川省公务员考试面试真题156

2015年7月5日四川省公务员考试面试真题159

2015年7月4日四川省公务员考试面试真题163

2015年7月3日四川省公务员考试面试真题166

第二节2014年四川省公务员面试真题169

2014年7月12日四川省公务员面试真题169

2014年7月13日四川省公务员面试真题171

2014年7月14日四川省公务员面试真题173

2014年7月15日四川省公务员面试真题177

第三节2013年四川省公务员面试真题179

2013年6月14日四川省公务员面试真题179

2013年6月15日四川省公务员面试真题181

2013年6月16日四川省公务员面试真题183

第二章2015年国家公务员面试真题186


2015年2月2日下午外交部国家公务员面试真题186


2015年2月4日下午中央办公厅老干部局国家公务员面试真题189


2015年3月2日上午湖北法官助理国家公务员面试真题192


2015年3月7日下午发改委、新闻出版广电总局、水利委员会等国家公务员面试真题194


2015年3月7日海关国家公务员面试真题197


2015年3月7日边防检查总站国家公务员面试真题200


2015年3月8日海关国家公务员面试真题203


2015年3月8日出入境检验检疫国家公务员面试真题206

2015年3月9日铁路公安国家公务员面试真题209

2015年3月10日广东国安厅国家公务员面试真题211

2015年3月12日国税系统国家公务员面试真题215

2015年3月13日国税系统国家公务员面试真题217

2015年3月14日国税系统国家公务员面试真题220

2015年3月14日上午吉林银监会国家公务员面试真题222

2015年3月17日国税系统国家公务员面试真题226

第三章其他地方公务员面试真题230

节2015年上海市公务员面试真题230

2015年2月28日上午上海市公务员面试真题230

2015年2月28日下午上海市公务员面试真题232


2015年3月1日上午上海市公务员面试真题234


2015年3月1日下午上海市公务员面试真题236


2015年3月2日上午上海市公务员面试真题239


2015年3月2日下午上海市公务员面试真题241


2015年3月3日上午上海市公务员面试真题243


2015年3月3日下午上海市公务员面试真题245


2015年3月4日上午上海市公务员面试真题247


2015年3月4日下午上海市公务员面试真题249

第二节2015年天津市公务员面试真题252

2015年4月25日天津市公务员考试法检机关面试真题252

2015年4月26日天津市公务员考试法检机关面试真题255

2015年4月25日天津市公务员考试市直机关面试真题258

2015年4月26日天津市公务员考试市直机关面试真题261

2015年5月9日天津市公务员考试区县机关面试真题264

2015年5月10日天津市公务员考试区县机关面试真题267

第四篇四川省公务员面试模拟考场

章模拟方法介绍271

第二章结构化面试模拟考场273

模拟考场一273

模拟考场二277

模拟考场三280

模拟考场四283

模拟考场五286

模拟考场六288

第五篇公务员面试热点面面观

章公务员面试热点全面认知291

节公务员面试热点十问十答291

第二节公务员面试热点备考点睛294

第二章公务员面试热点集锦297

1.电梯“吃人”297

2.“史上严”控烟令298

3.“大学生替课”大行其道299

4.校园暴力300

5.京津冀手机漫游费取消301

6.高铁取消赠水302

7.地方车改方案迟滞303

8.儿童车内窒息死亡悲剧304

9.六条禁令下的“有偿补课”304

10.“带薪休假”落实难305

11.大病保险“托底”306

12.整容低龄化307

第三章公务员面试拓展材料309

节领导人讲话309

第二节名言警句312

第三节效应定律316

第四节哲理小故事319

篇四川省公务员面试导航
章四川省公务员面试概述


篇四川省公务员面试导航


篇四川省公务员面试导航

章四川省公务员面试概述

节面试概述

在接触面试理论之前，我们先来看一下2015年四川省省直机关公开考试录用公务员公告中对资格复审和面试的相关介绍：

四、考试及资格复审


考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。

……

（二）资格复审

招考单位负责资格复审。在2015年6月底前，根据考生的笔试折合总成绩【批注1】［批注1］ 笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分。

［批注2］ 面试比例3∶1。，按照招考职位录用名额的3倍【批注2】，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审），后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。招考单位采取张榜公布或网上公告的方式公布进入资格复审人员名单。考生在接到资格复审通知后，应携带《2015年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其他证书、手续的原件及复印件【批注3】［批注3］ 资格复审所需基本材料。，在规定时间内到指定地点进行资格复审。其中：

1. 2015年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明）。

2. 新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

3. 公安机关、监狱戒毒系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

4. 未满5年低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

5. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心人社厅窗口，咨询电话：028-86920616）。报考人员可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

6. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。

（三）面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2015年7月3日至6日【批注4】［批注4］ 留给考生备考的时间较短。。面试具体事项由招考单位另行通知。

（四）体能测评

报考林业厅森林公安人民警察职位的所有面试人员参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。体能测评由林业厅组织，测评时间和地点另行通知。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一步考录环节。

（五）考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招省直机关达到比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的低考试总成绩。


面试作为现代人才测评中重要和有效的方式之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与语言表达能力。因此，考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考公务员面试。

一面试的含义

公务员面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大多通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。

在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、语言表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己优秀的一面。任何一个细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。

具体分析公务员面试，以下几个方面需要引起考生的注意：

（一）特定的场景

所谓特定的场景，是指公务员面试由面试方（包括考官、计分员、监督员等）和被面试方（考生）共同组成面试主体，双方需要在招考单位设置的考点进行，通过现场工作人员的安排，由考官对多位考生逐一进行面试。

（二）规定的时间

在公务员面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程都计入“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻就已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示。

（三）精心设计的试题

公务员面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生的各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于大限度地体现公务员面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。