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2017 省(市、县)事业单位公开招聘工作人员分类考试通用教材:综合应用能力(A类)


2017 省(市、县)事业单位公开招聘工作人员分类考试通用教材:综合应用能力(A类)

作  者:“天路公考”专家团队

出 版 社:中国铁道出版社

出版时间:2016年03月

定  价:39.00

I S B N :9787113212995

所属分类: 教育学习  >  考试  >  其他公职类考试    

标  签:考试  其他公职类考试  事业单位招考  

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TOP内容简介

 《综合应用能力(A类)》一书按照最新事业单位分类考试大纲编写,内含综合应用能力概述、归纳概括、辨析分析、计划对策、公文处理、时政热点等内容,另外每个章节后面都配有一定的典型真题,体例设置科学合理,讲解详细透彻。

TOP作者简介

“天路公考”专家团队是一支专门致力于研发、编写、解答各类公职考试的专家团队,团队中由若干对公务员考试有丰富经验的专家组成,对公务员考试的相关试题、内容及政策都有十分准确的把握。

TOP目录


第一篇基础篇
第一章综合应用能力概述第一节综合应用能力历年考试情况一、综合应用能力考试情况分析二、综合应用能力考试题型类型分析第二节综合应用能力新的考试形式分析一、考试性质和目标二、考试内容和测评要素三、考试题型分类四、考试的特点分析第三节综合应用能力的备考指南一、制定备考计划二、做好事业单位管理(A)类职位的基本知识储备三、提升应试能力
第二章概括归纳第一节考核要素一、概括归纳的概念二、概括归纳的考核要素三、概括归纳作答的基本要求第二节应试方法一、概括归纳方法和步骤二、常见问题第三节题型分类精讲一、概括观点二、概括问题三、概括原因四、概括主旨
第三章综合分析第一节考核要素一、综合分析的概念二、综合分析的考核要素三、综合分析作答的基本要求第二节应试方法一、综合分析的主要方法二、常见问题第三节题型分类精讲一、启示型分析二、阐释型分析三、评论型分析四、关系型分析
第四章对策方案第一节考核要素一、对策方案的概念二、对策方案的考核要素三、对策方案作答的基本要求第二节应试方法一、对策方案的应试方法二、常见问题第三节题型分类精讲一、对策型二、建议型
第二篇实务篇
第五章沟通协调第一节考核要素一、沟通协调的概念二、实务处理考核要素三、沟通协调作答的基本要求第二节应试方法一、沟通协调的方法二、常见问题第三节题型分类精讲一、与上级领导的关系二、与同事的关系三、与下属的关系四、与群众及其他的关系
第六章应急处理第一节考核要素一、应急处理的概念二、应急处理考核要素三、应急处理作答的基本要求第二节应试方法一、应急处理的解题方法二、常见问题第三节题型分类精讲一、自然灾害的应急处理二、事故灾难的应急处理三、公共卫生事件的应急处理四、社会安全事件的应急处理五、工作中突发事件的应急处理
第七章公文写作第一节考核要素一、公文和应用文写作的概念二、公文和应用文写作的考核要素三、公文和应用文写作的作答基本要求第二节应试方法一、公文写作试题的解题方法二、公文写作常见问题第三节题型分类精讲一、通知二、意见三、建议四、宣传稿五、倡议书六、讲话稿

第三篇扩展篇
第八章热点分析热点一大众创业 万众创新一、我国企业自主创新的现状二、我国企业自主创新的问题三、我国企业自主创新的对策四、大学生创新能力缺乏的主要表现五、推动大学生不断创新,自主创业的对策热点二积极推进“互联网 ”

TOP书摘

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TOP 其它信息

装  帧:平装

页  数:232

开  本:16开

纸  张:胶版纸

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