HiAll求职快车.简历篇（附CD-ROM光盘一张）——新东方大愚求职系列丛书

结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是最重要的： 1 美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。 2 国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。 3 求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。 4 对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。 5 哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑： 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细揣摩的。 第3类资源是对求职者最有帮助的人群，因为他们是曾在战场冲锋陷阵的英雄，真正了解如何在硝烟弥漫的战场上取得胜利。 第4类资源是在工作岗位上工作1-2年的人，他们最能体会到大学里学习的信息哪些是最有帮助的，哪些还需要提高，可以帮助求职者深入了解未来工作需要的知识结构和技能，提前充电，增加自己求职竞争力。 第5类资源是用哈佛的方法来剪裁你的人生。 我们丛书的主线，就是对以上5类资源的有效梳理和系统整合。

HiAll求职快车系列丛书序
如何从本书获益最大
第一章求职文书写作概述
一、找工作的第一步是什么?
二、求职供需分析
第二章 求职文书准备流程
一、进行你的客户关系管理
二、跟进你的求职信与简历
第三章如何写简历
一、简历几问
二、简历的种类
三、制作你的简历
四、简历写作的七个黄金法则
1．传达出职业精神
2．不要一份简历打天下
3．充分表达自己的独特之处
4．裁剪你的简历——职位相关信息原则
5．取长补短
6．借力打力
7．传送出你的简历
第四章如何写求职信
一、求职信的重要性——简历不能承受之重
二、时刻准备着
三、求职信概述
四、求职信写作的七个黄金法则
五、制作你的求职信
六、HiAll求职信实战案例
附录
一、148个简历常用行为词A—Z
二、行为词分类总结
三、英文简历常见的100个关键词
四、各行业分类关键词精选
五、常见中、英文简历词汇
六、北京纽哈斯国际教育咨询有限公司及HiAll团队简介
七、HiAll部分海外顾问名单
八、参考文献

书摘
　　一、找工作的第一步是什么?
　　求职的第一步并不是写简历，而是进行市场调查。
　　很多人对求职都存在很大误解，认为求职的第一步应该是写简历和求职信。所以，求职者往往会潜意识地告诉自己：我应该写一份出色的简历，然后到市场上去看，看哪个公司需要人，就向它们投出去，接下来的时间里，就在家里静静地等待HR的召唤……
　　第一，这样盲目求职的最直接结果是无形中降低了获得更好的工作的可能性，甚至是不可能找到一份与自己水平相符合的工作，更别说是一份“自己踮起脚来能够到的最好的工作”，而是一份远远低于自己真实水平的“烂工作”；
　　第二，即使最终你很幸运，无形中却耗费了自己大量的时间和精力，走了很多的弯路，或者说增加了自己求职的成本，无论是金钱上、时间上还是精力上都是如此。所以，HiAll在此告诉求职者们，求职的第一步是“了解自己，了解公司”，而不是盲目地写简历、求职信。
　　在国外，高度专业化的大学求职就业指导中心提倡在就业之前做一个有准备的Job-Hunter，Research，Research and Research．下面就是著名的斯坦福大学就业指导中心开篇的金玉良言：……
　　　　　　　　 二、求职供需分析
　　如果我们从市场营销的角度来理解求职，每一个人都是一件产品，顾客则是你的目标雇主。你将自己这件“产品”投放到市场上，通过正确有效的营销，将“产品”推销给你的“顾客”。为了更好、更快地将产品推销出去，你要做的第一件事，就是进行市场调研。结合市场和求职两个方面，我们提出了“职场调研”这个概念。做好了调研工作，你就会像小说里的福尔摩斯所做的侦探工作一样，将一个线索引向另一个线索，通过一条漫长的线索曲线，将你引领到最终目的地：你感兴趣的工作、职位以及可能对你感兴趣的雇主。
　　在做出正确的职业抉择之前，一般来讲，应该首先正确地认识自己，及早地采取积极的态度规划自己的事业发展曲线。确定事业目标、确定自己的职业计划、正确的自我评估是你首要完成的任务。而且，对于该项任务，完成得越早越好。
　　在开始求职之前，你可以采用下面这个来自斯坦福大学就业中心的表格从总体的角度了解一下自己，这个表格可以帮助很多始终在职海中未能找到自己“如意婆家“的求职者们，从概览的角度审视自己，了解自己。P1-3