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给予的力量


给予的力量

作  者:[美]鲍勃·伯格 ,约翰·大卫·曼 著 赖伟雄 译

出 版 社:金城出版社

出版时间:2013年09月

定  价:26.00

I S B N :9787515507910

所属分类: 生活  >  成功/励志  >  励志    

标  签:成功学  励志与成功  

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TOP内容简介

  纽约时报2008年畅销榜排位第一的商业畅销书。
  《给予的力量》讲述一个雄心勃勃、渴望成功的年轻人的故事。
  《给予的力量》是一篇精炼的商业故事,阅读它就像一次充满离奇跌宕曲折经历的旅行,书中揭示了商业成功和个人提升的关键。
  年轻的主人公乔的导师,帮助乔重新思考他一直以来对人生的看法,并帮助乔学会了“终极成功五大法则”:价值法则、收入法则、影响力法则、真实法则和接受法则,引导着他从平凡走向极致。
  被誉为“自《最伟大的推销员》和《一分钟经理人》以来的最好的商业故事书”。一本比肩《谁动了我的奶酪?》和《高效能人士的七个习惯》的最佳商业书籍。

TOP作者简介

鲍勃·伯格(Bob Burg),市场营销学教授,也是电视明星和顶级销售专家。这本书出版后即荣登《纽约时报》和亚马逊书店商业畅销书榜榜首,为他赢得极高声誉。此外,他还与约翰·大卫·曼还合著了畅销书《谁决定成败》《给予,为销售加分》,并为世界各地的企业和组织演讲,传授“给予型销售”的精神。鲍勃曾与当代顶级商业领袖、广播名嘴、著名教练、超级运动员以及政治领袖等同台演讲。他的著作被许多世界500强企业作为员工培训手册所采用。

  约翰·大卫·曼(John David Mann),二十余年来一直从事商业、领导力和成功法则方面的写作。曾与他人共同创办网络营销杂志,并担任其资深编辑。除了与鲍勃·伯格合著了畅销书《给予的力量》《给予,为销售加分》、《谁决定成败》外,还与他人合著多本关于领导力和销售的著作。

TOP目录

1.行动者
2.秘诀
3.价值法则
4.条件
5.收入法则
6.冲咖啡
7.雷切尔
8.影响力法则
9.苏珊
10.真实法则
11.盖斯
12.接受法则
13.圆满
14.给予者
终极成功五大法则
致谢

TOP书摘

行动者
  若要说克拉森-希尔信托公司里谁可以被称为行动者,那绝对是乔。他工作勤恳,办事泼辣,渴望出类拔萃。至少,他是这样计划的。乔是一个雄心勃勃的年轻人,他的梦想是成为商界明星。
  但是,有时候,他似乎工作越努力,越快速,目标看起来反而越远。对于乔这样一个热诚的行动者,他确实做了很多事情,但似乎没做出多大成绩。
  而且,由于工作总是那么忙碌,乔没有时间来想这个问题。尤其是今天——星期五,本季度最后一个星期,很多事情都到了最后期限。因而这个最后期限他可不能错过。
  下午的时间慢慢流逝,他终于下决心寻求援助了。他打了一个电话,但结果却让他始料不及。
  “卡尔,别告诉我这个……”乔深呼吸了一下,压抑住声音中透出的一丝绝望,“尼尔·汉森?!尼尔·汉森算什么?我不管他出什么价,我们都能符合指标……等等——卡尔,你欠我一个人情!你知道的!豪杰斯公司的单子是谁救了你的?嘿,卡尔,等等……”
  乔摁下通话键,好不容易地放下手机,然后深深地吸了口气。
  乔一心想要拿下一个大客户,一个他自以为绝对有把握搞定的大客户,如果他想完成第三季度业绩的话,他也迫切需要这样的一个大客户。乔没有完成第一季度的业绩,第二季度同样没有完成。连续两次打击,这第三次他想都不敢想。
  “你没事吧,乔?”一个声音问道。
  乔抬起头来,看到了同事梅兰尼关切的脸。梅兰尼是个心地善良的真正好人。乔疑惑不解,她这种性格的人怎么能在这样竞争激烈的环境中生存下来呢?
  “还好。”乔回答说。
  “是卡尔·凯勒曼吗?和BK业务有关?”
  乔叹了口气说:“是啊。”
  他无需解释。整层楼的人都知道卡尔·凯勒曼是谁。他是个经纪人,正在为一个客户寻找合适的信托公司,乔把这个客户称为BK公司。
  据卡尔说,BK公司的老板不认为乔的公司具备拿下这个业务的“实力和影响力”,现在一个他没听说过的竞争者又冒出来,他们的报价更低,而且业绩表现更胜一筹,卡尔刚才在电话里表示他这次对乔确实是爱莫能助了。
  “我真是搞不懂。”乔说。
  “我也很遗憾,乔。”梅兰尼安慰他。
  “嗨,有时候你也可能反败为胜……”他突然自信地咧嘴笑笑,但卡尔的话依然嵌在他脑海里。梅兰尼回到自己的桌前,乔则一个人坐在那里沉思:实力和影响力……
  过了一会儿,他噌地站了起来,来到梅兰尼的办公桌前。“嗨,梅兰尼?”
  梅兰尼抬起头。
  “你记得那天盖斯说的话吗,说一个大腕顾问下个月在哪演讲的事?你叫他‘船长’什么的?”
  梅兰尼微笑着回答:“是品达。他是主席。”
  乔打了个响指,有些得意。“对了!就是他!他姓什么?”
  梅兰尼皱着眉,她耸耸肩说:“我没听人提过。大家都叫他‘主席’,或者干脆叫他‘品达’。怎么?你想去听他的演讲?”
  “是啊……或许吧。”乔关心的可不是一个月之后的某个演讲,他只对一件事感兴趣,而且这件事必须在下周五,也就是第三季度结束前发生。
  “我在想,这家伙肯定是个重磅级人物,对吗?他收取大笔咨询费,只为最大、最好的公司工作。这就是巨大的实力啊。我相信我们能对付BK公司;不过我需要一些大腕的帮助才能赢下这笔业务。我需要影响力。能想办法帮我搞到这个主席的电话号码吗?”
  梅兰尼惊讶地看着乔,似乎他刚才说的是要和大灰熊搏斗似的。“你要给他打电话?”
  乔耸耸肩。“当然!为什么不呢?”
  梅兰尼摇摇头说:“可我也不知道怎么联系他,要不问问盖斯?”
  乔回到自己的桌前,暗自寻思着盖斯为什么能在克拉森-希尔信托公司生存这么长时间。乔从未看到盖斯做过什么实际工作。但是盖斯却有着属于自己的独立办公室,而乔则只能和梅兰尼等其他十几个同事一起共用七层的公共空间。有人说盖斯享有独立办公室是因为他资格老,也有人说他是依靠业绩而赢得这一殊遇。
  办公室传言说,盖斯最近一次成功销售的一笔业务,是多年前的事情了,管理层一直留用他,纯粹是因为他的忠诚;也有另一个极端的传言——说盖斯年轻时就取得了超级成功,现在是一个衣食无忧的有钱怪人:他床垫下藏着万贯家资,应该过着退休人士般悠闲的生活,而他却待在公司受着约束。
  乔才不相信这些传言。他肯定盖斯敲定了很多业务,但确实很难把他和超级销售明星联系在一起。盖斯穿着像个中学老师,看到他,乔会马上想到一个退休的乡下医生,而不是积极进取的生意人。他举止休闲、随意,和一些潜在客户通起电话来絮絮叨叨,看似又漫无目的,除了生意似乎什么都谈,有时他的度假显得拖拖拉拉而行踪不定,简言之,盖斯就像一件远古时代遗留下来的古董。
  他确实很难算得上一个行动者。
  乔来到盖斯门前停下来,敲了敲敞开着的门。
  “进来吧,乔。”里面应声答道。
  “看来,你想现在就打电话给他本人,并且想约见他?”盖斯仔细翻看那一大本名片夹,找到他要找的那一页。他把电话号码抄到一张小纸条上,递给乔。乔接过纸条,把号码输到手机里。
  “在周五的下午?!”乔咧嘴笑着说,“是的,我正要那么做。”
  盖斯若有所思地点点头。“乔,我有一点必须提醒你,那就是你的雄心,我很欣赏这一点。”盖斯边说边漫不经心地把玩着手中的烟斗,“要说这层楼上的行动者,那就是你了。”
  乔很感动。“谢谢你,盖斯。”他转身出门,朝自己的办公桌走去。
  盖斯在背后喊道:“先别谢我。”
  铃声刚响,乔就听到一声愉快的问候,对方自称布兰达。乔自我介绍了一番,告诉她自己想拜访“主席”,然后就做好碰钉子的准备。
  然而她的回答却让乔吃惊不小,她说:“你当然可以见他。明天可以吗?”
  “明……明天?”他结巴起来,有点不相信自己的耳朵,“星期六吗?!”
  “是啊,如果你方便的话。八点吧,早不早?”
  乔怔在那里。“您不……您不用先和他确认一下吗?”
  “嗯,不用,”她从容答话,“明天早上你过来就可以。”
  一阵几秒的沉默。乔怀疑她是不是把自己当做别人——一个和品达很熟悉的人——弄混了。“女士,”他最终还是说出了自己的担心,“您,嗯,您知道这是我第一次拜见他,对吗?”
  “当然了,”她愉快地回答,“你一定听说了他的‘经商秘诀’,你很想学。”
  “啊,对,没错,是这样的。”他答道。“经商秘诀”?这个人会愿意分享他的经商秘诀吗?他简直不敢相信自己竟这样幸运。
  “他起码会见你一次,”布兰达继续说,“见了之后,如果你能满足他的条件,他会再安排几次会面,向你解释真正的‘经商秘诀’。”
  “条件?”乔很失望。他相信这些“条件”肯定包含一笔他付不起的咨询费或聘金。也许,即使他拿得出这笔钱,可能还会有进一步的要求,可能需要提供自己根本无法做到的资历担保。到底值不值得继续下去?他要不要及时撤退,现在是否就找个得体的方式退出呢?
  “当然可以,”他回答,“哦,他的条件是什么,再说一次好吗?”
  “你得让老头子自己和你说。”她咯咯地笑了。
  乔记下她说的地址,含糊地说了些感激的话就挂了电话。还有不到24小时的时间,他就要拜见这个——她是怎么称呼他的?——老头子?
  为什么说“老头子”时,她咯咯地笑了呢?
  ……

TOP 其它信息

装  帧:平装

页  数:144

开  本:32开

纸  张:轻型纸

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