宏章出版 2014 内蒙事业单位公开招聘工作人员考试教材《职业能力测验》教材

　　本书内容全面、系统、丰富，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五大模块，五大模块分别对每类题型都作了全面、系统的概括与总结，并结合典型例题进行技巧指导，帮助考生迅速掌握题型特点，而在判断推理部分，还增加了事件排序这个具有地区特色的题型，这样的设置栏目，主要为适应事业单位招考题型、题量的灵活性。另外，还有与之配套的标准预测试卷和历年真题，进一步帮助考生巩固所学知识，加深对知识和技能的理解。

内蒙古自治区事业单位《职业能力测验》考情分析 一、言语理解与表达 二、数量关系 三、判断推理 四、常识判断 五、资料分析 内蒙古自治区事业单位《职业能力测验》应试策略 一、合理安排试卷各模块的解答顺序和时间 二、善用答题技巧，避开误区 第一部分职业能力测验概述 第一章 职业能力测验的实质 一、能力和职业能力 二、能力倾向的涵义及特点 三、职业能力测验 第二章 职业能力测验题型分析 第二部分职业能力测验题型讲解 第一章 言语理解与表达 言语理解与表达导读 一、什么是言语理解与表达 二、言语理解与表达能力的考查 三、言语理解与表达的题型 第一节选词填空题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、实词类 二、虚词类 三、成语类 四、混合类 实战训练 参考答案及解析 第二节语句表达题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、病句判断 二、歧义句辨析 实战训练 参考答案及解析 第三节 阅读理解题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、片段阅读 二、文章阅读 实战训练 参考答案及解析 第二章 数量关系 数量关系导读 一、什么是数量关系 二、数量关系能力的考查 三、数量关系的题型 第一节数字推理题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、等差数列 二、等比数列 三、幂次数列 四、和数列 五、积数列 六、分数数列 七、组合数列 八、图形式数字推理 九、无理式数列 实战训练 参考答案及解析 第二节数学运算题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、算术类问题 二、行程问题 三、工程问题 四、排列组合问题 五、统筹问题 六、年龄问题 七、日期问题 八、和差倍比问题 九、浓度问题 十、利润问题 十一、几何问题 十二、容斥原理 十三、边端问题 十四、时钟问题 十五、盈亏问题 十六、概率问题 十七、鸡兔同笼问题 十八、上下楼梯问题 十九、至多至少问题 二十、过河问题 实战训练 参考答案及解析 第三章 判断推理 判断推理导读 一、什么是判断推理 二、判断推理能力的考查 三、判断推理的题型 第一节图形推理题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、数量变化 二、位置变化 三、形状变化 四、图形性质特征 五、综合类 实战训练 参考答案及解析 第二节定义判断题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、肯定型判断——属于型 二、否定型判断——不属于型 三、多定义判断 实战训练 参考答案及解析 第三节类比推理题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、考查内容 二、考查形式 实战训练 参考答案及解析 第四节演绎推理题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、推断结论型 二、削弱质疑型 三、加强支持型 四、关系推断型 五、前提假设型 六、解释说明型 七、评价型 八、其他型 实战训练 参考答案及解析 第五节事件排序题型引导分析 题型综述 一、题型简介 二、解题策略 考点深度透析 一、顺承关系 二、条件关系 三、因果关系 ……

装　　帧：平装

页　　数：244

开　　本：大16开

纸　　张：胶版纸