启政教育2014最新版国家公务员录用考试教材 面试

　　预测准确  以最新真题为例，详细分析面试趋势，准确把握测评要点
　　内容全面  深度详解所有面试题型，知识覆盖全面
　　时事最新  内含政府工作报告、十八大报告、中央经济工作会议等最新时事
　　真题蕞全  全面囊括近年来中央、地方最新面试真题
　　适用广泛  适用于事业单位、选调生、政法干警、“三支一扶”、“村官”考试

第一部分　国家公务员面试入门
　第一章　国家公务员面试基础知识
　　第一节　国家公务员面试概述
　　第二节　国家公务员面试测评要素
　　第三节　国家公务员面试成绩评定
　第二章　国家公务员面试准备
　　第一节　职位调研
　　第二节　自我评价与完善
　　第三节　临场心理调适
　第三章　国家公务员面试礼仪
　　第一节　着装礼仪
　　第二节　仪容礼仪
　　第三节　仪态礼仪
　　第四节　考场礼仪
第二部分　国家公务员面试分类详解
　第一章　结构化面试
　　第一节　结构化面试概述
　　第二节　观点态度类
　　第三节　应变能力类
　　第四节　计划组织协调类
　　第五节　人际交往类
　……
第三部分　国家公务员面试技巧
第四部分　最新面试真题解析
第五部分　时政理论必备
第六部分　公务员面试模拟考场
附录

　　第一章　国家公务员面试基础知识
　　第一节　　国家公务员面试概述
　　一、面试的含义
　　面试是由国家机关用人部门精心设计，通过多种方法，在特定场景下面对面地科学测评考生的基本素质、发展潜力、实际技能及其与拟录用职位的匹配性，为考生展现各方面素质提供机会，并为人员聘用提供重要依据的考试。
　　面试注意点：一般来说，国家公务员面试题型包括：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、文件筐测验和演讲与答辩式面试等。
　　面试是各级各类组织选拔人才时普遍采用的测评手段，目的是为了测评考生的综合素质。这主要是因为：
　　(1)面试不同于面谈和交谈，它是一种精心设计的考试活动，而不是简单或一般性无明确目的的谈话行为。
　　(2)面试以谈话和观察为手段，以语言和行为为媒介，区别于以文字为媒介的笔试。
　　(3)面试是在特定场景下进行的，这一特点使它有别于日常的观察、考查和测评等方式。
　　(4)面试主要考查考生素质、技术能力等笔试难以测定的内容。它作为笔试的一个有效的补充形式而存在。
　　(5)面试不同于口试，它具有模拟操作的特点。面试是在特定场景下，以考宫对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种经过组织者精心设计的考试活动。
　　答疑解惑
　　问：国家公务员考试面试很重要吗?　　
　　答：在公开选拔公务员工作中，笔试、面试、考核是测试与考查考生知识素质、能力素质和工作业绩不可缺少的 三个组成部分，而面试是中间环节，同时也是关键环节。面试是考查考生能力素质测评的一个主要方法，是测评考 生能力素质的最直接、最有效的途径。因此，面试越来越受到人们的重视。　　
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装　　帧：平装

页　　数：336

开　　本：大16开

纸　　张：胶版纸