铁道版2013国版事业单位考试专用教材——文秘类高频考点及冲刺预测试卷

　　一、紧扣考纲，系统全面。《2013省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试通用教材：文秘类高频考点及冲刺预测试卷》的编写以事业单位考试大纲为基准，以历年的事业单位考试真题为依据，高度借鉴了历年真题的题型与题量设置，内容全面系统，涵盖广泛，贴近真题难度，并且在知识点与题型搭配方面，也紧扣考试真题，使考生在复习的时候就可以模拟真实考试情景，消除紧张气氛。

　　二、编排合理，重点突出。《2013省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试通用教材：文秘类高频考点及冲刺预测试卷》是向市面上胡乱拼凑的辅导用书的宣战！为此，我们为试卷中各题所做的解析精准、到位，让考生在做题时能够回顾和捋清常考的知识点。对于考生来说，一本解析精准、科学的试卷，就是顺利应对考试通往成功的关键！同时，在试卷内容的安排上，我们完全按照历年真题考查的知识点进行设置，并力求做到重点突出，绝非面面俱到。考生抓住常考点就抓住了高分点，就离成功近了一步。

　　三、解题权威，时效性强。本书所有试题均附有经过权威专家潜心研究并核对多次的详尽答案及解析，每道解，析都从考生角度出发，尽可能言简意赅地充分阐述解题思路和技巧，尽最大努力为考生提供最细心的指导，并且力求让每道试题都具有前瞻性、专业性和代表性，全面反映事业单位考试内容的最新特点。

　　四、实战演练，针对性强。本书所有试题均是本着节省考生的时间与精力、提高考生学习效率的原则，根据历年真题和命题规律编写而成，并且每道题都给出了详细、独到和启发性极强的解析，让考生系统适应复习备考方略。这必将大大降低考生的应考压力和紧张情绪，使考生在复习中有的放矢，避免盲目和被动，让考生在实战演练中提高自己的考试成绩和应试能力。

第一篇 秘专业知识高频考点精讲

第一章 秘书工作综述

第二章 秘书个人素养与工作艺术

第三章 办公室日常工作

第四章 秘书交际礼仪

第五章 信息与调查研究

第六章 办公室信访与督查工作

第七章 会议组织工作

第八章 秘书写作

第二篇 管理专业知识高频考点精讲

第九章 管理学原理

第十章 公共行政管理

第三篇 标准预测试卷

文秘专业知识标准预测试卷（一）

文秘专业知识标准预测试卷（二）

管理专业知识标准预测试卷（三）

管理专业知识标准预测试卷（四）

文秘、管理专业知识标准预测试卷（五）

文秘、管理专业知识标准预测试卷（六）

第四篇 标准预测试卷参考答案及精解

文秘专业知识标准预测试卷（一）参考答案及精解

文秘专业知识标准预测试卷（二）参考答案及精解

管理专业知识标准预测试卷（三）参考答案及精解

管理专业知识标准预测试卷（四）参考答案及精解

文秘、管理专业知识标准预测试卷（五）参考答案及精解

文秘、管理专业知识标准预测试卷（六）参考答案及精解

　　公文写作的基本要求：合“法”、求实、合体、简明、严谨、准确、规范、完整、清晰、耐久。

　　行文规则的主要内容包括：根据机关间的工作关系准确行文；选择适宜的行文方式，一般不越级行文；正确选择主送、抄送机关；明确发文权限，不越权行文；坚持“党政文件分开”；联合行文时，作者应为“同级”；行文前需就有关问题协商一致；严格控制文件数量，简化行文手续。

　　（2）文稿书写规范

　　文稿书写规范主要涉及：文稿用纸要求；图文区的规定；稿纸的使用；书写格式要求；字体与各种计量单位的使用；标点符号使用；外文字母书写；公文中的数字表示；序号表示；标注格式设计、排版、印刷注意事项的要求；文稿的修改；页码的标注；注释的处理；公式的处理；文中表格的编排。

　　（3）公文写作的一般步骤

　　公文写作前的准备：明确行文目的和要求；确立公文主题；选定公文文种；占有材料；确定具体表达方式。

　　撰拟文稿：安排好结构；拟出写作提纲；正式撰拟文稿。

　　审核修改：文稿的审核修改要认真严肃反复进行，要按规定的程序进行。

　　3.常用公文写作方法

　　（1）命令

　　命令（令）是一种带有强制性的、具有最高权威的指挥性公文。它适用于国务院发布行政法规；国务院及其各部门，省、自治区、直辖市人民政府以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市人民政府发布规章；国务院及其各部门、县级以上（含县）人民政府采取重大强制性行政措施，奖惩有关人员，撤销下级机关不适当的决定。

　　命令的结构包括标题、令号（或发文字号）、正文、落款。命令标题的写作通常由三种组成，一种是标准的行政公文标题，即由发文机关、事由、文种组成。一种是省略发文事由的标题。还有一种是用发文机关及其负责人职务名称与文种构成的标题。令号是以命令签署人的任职期限为周期编排的顺序号。行政令、奖惩令等通常列发文字号。命令正文的语言要干脆果断，体现“令行禁止”的特点。命令的落款由发文机关名称、签署人姓名以及发文日期组成。

　　（2）决定

　　决定是使用频率较高的公文，其主要特点是兼具规范性与领导指导性。决定可针对反复发生的普遍性事务，反复适用，在较长的时间范围内规范人们的行为，可作为法律法规和制度的表现形式，但在实际工作中更多地用于记载与传达领导指导机关对重要事项或重大行动作出的决策，具有较强的政策性，是领导指导工作的准则。在结构格式方面与规范性文件差别明显。

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装　　帧：袋装

页　　数：68

开　　本：8开

纸　　张：胶版纸