华章文渊•管理学系列•管理经济学：理论与案例

《华章文渊·管理学系列·管理经济学：理论与案例》主要内容包括企业性质与环境、企业目标、商品需求分析、市场需求估计与经营分析、生产理论与生产函数、生产函数及其应用、短期成本分析、规模经济性、博弈论与信息经济学、企业选址与物流优化、企业竞争、企业的扩展与战略选择、企业社会责任、企业国际化等。
　　《华章文渊·管理学系列·管理经济学：理论与案例》适用于有一定工作经验的MBA学生以及全日制硕士研究生，也可以供管理经济学专业的本科生使用，是一本既能兼顾企业国际化经营，又能考虑中国企业特定环境的管理经济学教材。

毛蕴诗，比利时鲁文大学工商管理硕士、武汉大学经济学博士，现任中山大学管理学院教授、博士生导师、企业与市场研究中心主任，全国政协委员、广东省政府参事、广东省经济学会副会长，《管理科学学报》、台湾《中山管理评论》等多家杂志编委，多所大学兼职教授，广州市农村商业银行及深圳佳士科技股份有限公司的独立董事。享受国务院专家特殊津贴。曾任武汉大学管理学院教授、副院长，中山大学管理学院院长，广东省政协常委、国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、圈家自然科学基金管理学科评审组成员，白云山制药股份有限公司独立董事。
　　
　　张颖，中南大学商学院教授、副院长，负责MBA、工程硕士、研究生课程班和短训班。主要从事应用经济学、环境产权经济学和技术进步与创耨等领域的教学和研究工作。主持和参加国家、省部级和企业课题10余项，发表学术论文50余篇。

导读
前言

第1章 企业性质与环境
1.1 企业性质与经营管理活动
1.2 现代企业中的委托-代理问题
1.3 企业环境的概念和内容
本章小结
思考题

第2章 企业目标
2.1 关于公司目标的一般理论
2.2 公司目标的经验研究
本章小结
思考题

第3章 商品需求分析
3.1 需求及其分类
3.2 需求的形成与实现
3.3 需求的衡量与需求函数
本章小结
单项选择题
计算分析题
思考题

第4章 市场需求估计与经营管理分析
4.1 需求弹性在经营管理分析中的应用
4.2 中外消费品需求估计
本章小结
单项选择题
思考题

第5章 生产理论与生产函数
5.1 生产过程与生产函数
5.2 理论分析
本章小结
单项选择题
计算分析题
思考题

第6章 生产函数及其应用
6.1 典型的生产函数及其特性
6.2 生产函数用于资源投入最优决策分析
6.3 经验生产函数及其应用
本章小结
单项选择题
计算分析题
思考题

第7章 短期成本分析
7.1 成本的概念
7.2 短期成本曲线
7.3 短期成本的确定
7.4 某合资公司降低成本的努力
本章小结
单项选择题
计算分析题
思考题

第8章 规模经济性——长期成本分析
8.1 规模经济性
8.2 规模经济性的决定因素
8.3 规模经济性的衡量方法
8.4 规模经济性的经验研究结果
本章小结
单项选择题
思考题

第9章 企业选址与物流优化
9.1 企业选址的影响因素
9.2 企业系统中的资源配置
9.3 多个市场的物流优化模型
9.4 地区间最终产品、中间产品的供需与生产规模优化模型
9.5 厂址选择与生产规模优化模型
本章小结
计算分析题
思考题
附录9 AA超市选址项目

第10章 企业的价格和产量决策理论
10.1 完全竞争条件下企业的价格与产量决策
10.2 完全垄断条件下企业的价格与产量决策
10.3 垄断竞争条件下企业的价格和产量决策
10.4 寡头垄断条件下的企业价格和产量决策
本章小结
单项选择题
计算分析题
思考题

第11章 定价实践
11.1 单一产品定价实践
11.2 单一产品多元市场的定价实践——差别定价
11.3 中间产品的调拨定价
本章小结
选择题
计算分析题
思考题

第12章 企业竞争
12.1 企业竞争的特点与分类
12.2 企业竞争强度与企业在竞争中的地位
12.3 标准之内的竞争
12.4 企业竞争专题与实例
本章小结
思考题

第13章 企业的扩展与战略选择
13.1 企业扩展的四种分析方式
13.2 企业扩展的动因
13.3 长期投资决策分析
13.4 企业扩展实例：“先下手为强循环周期”
本章小结
计算分析题
思考题

第14章 政府与企业
14.1 西方管制理论的主要流派
14.2 对自然垄断的管制
14.3 管制的效率
14.4 反垄断法
14.5 对外部性的管制
14.6 公共物品
14.7 政府介入企业事务的各种方式
本章小结
思考题

参考文献
后记

劳动力成本也是企业布点时必须考虑的重要因素。工资支出是企业成本的重要组成部分，在劳动力价格较低的区位布点，能有效地降低生产成本，从而在竞争中占据主动。世界舆论普遍认为，中国正成为世界工厂，其中最具有代表性的评论是麦金西日本董事长大前研一做出的，他称中国大量闲置的低工资和极具可塑性的工人是这个国家一个非常大的竞争优势。近年来，中国的平均工资不断上升，2005~2009年均增长率达12.6%，相比越南、印度、印度尼西亚这些国家的成本有所上升，但是中国的劳动力成本优势仍然具有一定的优势。据国家统计局的数据显示，2008年中国内地月平均工资为319.5美元，中国香港1530.3美元，日本3576.5美元，韩国2436.2美元，新加坡2507.6美元。国际劳工组织的《2010年世界工资报告》数据显示，按各国（地区）货币与美元的汇率换算后，中国2009年的每月最低工资标准为173美元，在亚洲各国的最低工资标准中处于中下水平，而巴基斯坦、泰国、菲律宾、伊朗、韩国、日本的每月最低工资分别为229、295、379、541、797、944美元。
　　上述的数据表明，廉价而素质不断提高的劳动力成为大量的跨国公司来中国布点的重要因素。毛蕴诗教授和德国纽化堡大学的科玛教授1998年对来华投资的德国企业进行的实证研究证实了这一观点。研究发现，德国跨国公司认为低廉的生产成本和工资成本是中国最大的区位优势。中国科学院地理研究所的张文忠博士等对韩资企业在华投资行为的研究也揭示，韩资企业在中国投资的主要动机属于“成本指向型”，低廉的劳动力成本和生产成本是企业进行区位选择的主要因素。毛蕴诗教授在2008年11月到2009年2月对在华跨国公司的跟踪研究也证实了成本优势仍然是跨国公司来华投资的主要原因。研究发现，“低生产成本”投资动因的平均得分为2.10（1表示非常重要，5表示不重要），低于中间值3分，这表明劳动力成本优势是跨国公司来华投资的重要因素。
　　……