行政职业能力测验（公务员多省联考专门用书）

　　《公务员多省联考专门用书：行政职业能力测验（2012年～2013年）》是公务员多省联考的专门用书，适用于公务员录用多省联考、各省市警察系统、法院、检察院系统招考、军转干考试、选调生考试、事业单位招考、大学生“村官”以及“三支一扶”等考试。

第一章 绪论
一、行政职业能力测验试题特点
二、考查内容与命题规律
三、备考策略与答题技巧

第二章 言语理解与表达
第一节 词语表达
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析
第二节 片段阅读
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析

第三章 数量关系
第一节 数字推理
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析
第二节 数学运算
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析

第四章 判断推理
第一节 图形推理
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析
第二节 定义判断
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析
第三节 类比推理
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析
第四节 逻辑判断
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析

第五章 资料分析
第一节 表格资料
一、试题特点与题量分析
二、出题方式
三、解题技巧与备考策略
四、常考知识点与基本命题规律例题解析
五、同步训练试题与解析
第二节 文字资料
……
第六章 常识判断
附：机读答题卡

　　第一章　绪论
　　一、行政职业能力测验试题特点
　　职业能力，是指人们从事某种职业活动并影响该职业活动效率的个人心理特征。人的职业能力是由多种能力复合而成的。它是择业的基本参考和就业的基本条件，也是胜任职业岗位工作的基本要求。职业能力测验是测试人的某种能力的有效方法之一，通过这种测试，从而预测某人在一定职业领域中获得成功的可能性，或者筛除该职业领域中没有获得成功可能性的个体。
　　行政职业能力测验是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、资料理解与分析能力、常识掌握与运用能力等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中最基本、最主要和便于实际测查的内容，作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大部分。当然，行政职业能力测验主要考查应试者是否适合行政职业，只体现了对公务员的最低限度的要求，并不代表行政机关职业能力的所有方面。因此，能通过测验只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。
　　近年来多省联考已经成为一种趋势，越来越多的省参加了多省联考录用公务员。所谓“多省联考”，是指在同一考试时间，多个省份使用同一套试卷进行公务员录用考试的笔试。根据近两年多省联考的情况来看，多省联考每年举行两次，上半年一般为4月下旬的周末，下半年为9月中旬的周末选择一日作为考试日。

装　　帧：平装

页　　数：398

开　　本：16开

纸　　张：胶版纸