人力资源管理案例教程
作 者:朱勇国 主编
出 版 社:首都经济贸易大学出版社
丛 书:高等院校经济与管理核心课经典系列教材
出版时间:2006年07月
定 价:20.00
I S B N :9787563812998
所属分类: 教育学习 > 教材 > 征订教材  人文社科 > 管理 > 管理实务 > 市场/营销  人文社科 > 管理 > 管理实务 > 生产运作管理  
标 签:人力资源管理理论 人力资源管理 管理 经管专业 大学 教材教辅与参考书
21世纪是知识经济的时代,是人本管理的时代。知识经济时代竞争的关键是人才,人力资源是知识经济时代的第一资源,是企业生存和发展的战略性资源。谁拥有人才,谁就拥有市场竞争的主动权,就拥有核心竞争力。
本书以“实践出真知”“学以致用”为理念,对人力资源管理的现象和实践案例进行阐述,提出了解决实际问题的操作方法,分析案例中涉及的知识点,从而帮助读者全面掌握人力资源的管理理念和实施工具。
全书分为6部分,共22个案例,涵盖了人力资源管理的各个专业模块,并突出表述了各专业模块在企业管理过程中的内在关系和衔接点,内容新颖、知识系统全面、针对性和操作性强,既可作为人力资源管理的教材,也可作为管理和财经专业研究人员、企业领导及具体管理岗位实际工作者的阅读和参考读物。
第一部分 人才聘用
第二部分 ——人才培育
第三部分 绩效考核
第四部分 薪酬福利
第五部分 劳动关系
第六部分 人力资源战略
参考文献
装 帧:平装
页 数:208
版 次:1版
开 本:16开
正文语种:中文