2013铁道版红皮——行政职业能力测验

致读者
第一部分　行政职业能力测验应试导读
　第一章　行政职业能力测验概述
　　第一节　什么是行政职业能力测验考试
　　第二节　行政职业能力测验的施测程序
　　第三节　历年命题规律总结与2013年考试预测及命题趋势分析
　第二章　行政职业能力测验高分策略
　　第一节　行政职业能力测验考试测评要素
　　第二节　行政职业能力测验考试应试准备与技巧
第二部分　常识判断
　第三章　政治常识
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　哲学
　　第二节　中国特色社会主义理论体系
　　第三节　党建、国策
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第四章　经济、管理常识
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　经济常识
　　第二节　管理常识
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第五章　法律常识
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　宪法
　　第二节　行政法和行政诉讼法
　　第三节　刑法
　　第四节　民法
　　第五节　民事诉讼法和刑事诉讼法
　　第六节　商法和经济法
　　第七节　其他法律常识
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第六章　人文、科技常识
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　历史、文化常识
　　第二节　自然、科技常识
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
第三部分　言语理解与表达
　第七章　阅读理解
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　主旨(中心)型
　　第二节　理解文意型
　　第三节　语句排序型
　　第四节　意图推论型
　　第五节　提取关键词型
　　第六节　观点态度型
　　第七节　拟命标题型
　　第八节　语句衔接型
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第八章　逻辑填空
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　实词的运用与辨析
　　第二节　成语的运用与辨析
　　第三节　虚词的运用与辨析
　　第四节　综合运用与辨析
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第九章　语句表达
　　备考要，氛指导
　　复习重点讲解
　　第一节　病句判断
　　第二节　歧义辨析
　　第三节　长句理解
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
第四部分　数量关系
　第十章　数学运算
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　数学计算
　　第二节　实际应用题
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十一章　数字推理
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　等差数列及其变式
　　第二节　等比数列及其变式
　　第三节　和差数列及其变式
　　第四节　积商数列及其变式
　　第五节　幂数列及其变式
　　第六节　组合数列
　　第七节　数字图形数列
　　第八节　其他数列
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
第五部分判断推理
　第十二章　图形推理
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　图形分类推理题
　　第二节　图形对比推理
　　第三节　图形视觉推理
　　第四节　平面图形空间还原
　　第五节　图形坐标推理
　　第六节　图形拆分重组
　　第七节　图形延续推理
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十三章　定义判断
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　单定义判断
　　第二节　多定义判断
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十四章　类比推理’
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　基本类比推理
　　第二节　双重类比推理
　　第三节　三重类比推理
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十五章　逻辑判断
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　第一节　逻辑基础知识
　　第二节　直接推导型
　　第三节　前提假设型
　　第四节　加强支持型
　　第五节　削弱质疑型
　　第六节　解释说明型
　　第七节　分析评价型
　　第八节　匹配运算型
　　第九节　判断推理方法型
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
第六部分　资料分析
　第十六章　文字资料分析
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十七章　统计表资料分析
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十八章　统计图资料分析
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　同步强化训练
　　经典真题回顾
　第十九章　复合型资料分析
　　备考要点指导
　　复习重点讲解
　　同步强化训练
　　经典真题回顾

　　第一部分  行政职业能力测验应试导读
    第一章  行政职业能力测验概述
    行政职业能力测验(简称AAT)是公务员录用考试的一个重要组成部分，主要测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质和能力。从历年的考试情况及公务员的录用情况来看，行政职业能力测验在公务员录用考试公共科目笔试中占有重要的地位。应试者该门成绩的优劣，在很大程度上直接影响着其能否进入公务员行列。因此，了解、学习和掌握行政职业能力测验的相关知识，熟悉各种题型和答题技巧，有针对性地加强应试训练，对提高应试者的成绩是十分重要的。
    第一节  什么是行政职业能力测验考试
    行政职业能力测验考试是一种专门用于测查与行政职业上成功有关的一系列心理潜能的标准化考试；它是由有关专家编制的、主要用于国家行政机关招考非行政领导职务工作人员的一种考试；它既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能主要是通过测量一系列心理潜能，进而预测应试者在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。简而言之，行政职业能力测验就是测查应试者是不是具有从事“行政，’这个“职业”的“能力”。当然这种能力主要是一个人在多年生活，学习和实践中通过积累而形成的能力，其实质是一种素质和潜能。
  　一、知识、技能、能力
　  行政职业能力测验的性质是一种职业能力倾向测验，要对它的含义有全面的了解，我们有必要进一步熟悉知识、技能和能力等相关概念。   
    知识是指对事实、理论、系统、惯例、规则和其他一些与工作有关的信息的了解、理解与掌握。
    在国家公务员录用考试中，公共科目(除行政职业能力测验之外)和专业科目的考试，所测试的主要内容就是知识，这样可以了解应试者知识掌握的程度。  
    技能是一个人通过一定练习而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统，常体现为一定的熟练性，它包括心智技能和动作技能两种。在国家公务员考试中，技能一般通过面试进行检测，对于某些特殊职位的技能测查，也可采用笔试的方式。   
    能力是指人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件。这种主观条件受两个方面的影响：第一是先天遗传因素，第二是后天的学习与实践因素。能力又可划分为一般能力和特殊能力，前者即智力，是从事各种心智活动所需要的一种共同能力，是一种最基本的认知能力，影响到一个人从事一切活动的效率；后者是指人们从事特殊专业活动所需要的能力，可以通过特殊测验来考查。
　……

装　　帧：平装

页　　数：348

开　　本：16开

纸　　张：胶版纸