人员招聘与配置
标 签：企业招聘 人力资源管理 管理 企业管理 经济管理 高职高专教材 教材教辅与参考书
全书以人员招聘与配置的内容和职能为主线，分别对员工招聘概述、招聘的基本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、面试的基本理论、面试的实施与技巧、人力资源配置、人事匹配与劳务外派和引进、人员使用与人才管理进行阐述。同时配以大量的案例及分析，便于读者消化理解，每章后还设置了各种不同类型的复习思考题。本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，既可作为相关专业的教辅书，也可供人力资源管理人员自学使用。
第1章 人员招聘
第2章 招聘的基本流程
第3章 招聘的渠道与方法
第4章 职务分析与评价
第5章 面试的基本理论
第6章 面试的实施与技巧
第7章 人员资源配置
第8章 人事匹配与劳务外派和引进
第9章 人员使用与人才管理
参考文献
装 帧：平装
页 数：329
版 次：2006年6月第1版
开 本：16开
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