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标 签：其他类职称考试 考试 公务员考试
本书旨在为考生提供最直接有效的面试技巧和答题方法．使考生在较短的时间内，认知面试三大构成板块(结构化、无领导、情境模拟)理解“非模式化”这一最新面试理念，快速掌握各板块下具体题型的解法。
本书主要内容有“非模式化”面试理念、结构化面试基本理论知识及高分指南、无领导小组讨论面试基本理论及高分指南和情境模拟面试基本理论及高分指南。各知识板块内容精炼、简洁高效。需要特别指出的是．本书在最后将全面总结“模式化”与“非模式化”之间的区别，提炼“非模式化”面试理念的精华，让考生实现快速突破。
李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
前言
第一章 结构化面试高分指南
第一节 结构化面试高分基础
一、结构化面试含义
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试的测评要素
六、结构化面试题型
第二节 结构化面试最新发展及趋势预测
一、结构化面试最新发展
二、结构化面试趋势预测
第三节 综合分析题高分指南
一、综合分析题高分基础
二、综合分析题高分技巧
三、综合分析题个性化方略
第四节 情景应变题高分指南
一、情景应变题高分基础
二、情景应变题高分技巧
三、情景应变题个性化方略
第五节 人际交往意识与技巧题高分指南
一、人际交往意识与技巧题高分基础
二、人际交往意识与技巧题高分技巧
三、人际交往意识与技巧题个性化方略
第六节 计划组织协调题高分指南
一、计划组织协调题高分基础
二、计划组织协调题高分技巧
三、计划组织协调题个性化方略
第七节 求职动机与拟任职位匹配性题高分指南
一、求职动机与拟任职位匹配性题高分基础
二、求职动机与拟任职位匹配性题高分技巧
三、求职动机与拟任职位匹配性题个性化方略．
第八节 材料题高分指南
一、材料题高分基础
二、材料题高分技巧
三、材料题个性化方略
第九节 其他形式新颖题型高分指南
一、串词编故事题
二、发散想象题
三、即兴演讲题
四、漫画题
五、视频题
第二章 无领导小组讨论面试高分指南
第三章 情境模拟面试高分指南
第四章 “非模式化”——面试高分之道
附录 面试考前必读
2012年独家权威公务员面试课程介绍
中公教育·全国分校一览表
装 帧：平装
页 数：196
开 本：32开
纸 张：胶版纸
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