铁道版2012年新大纲公务员考试——行政职业能力测验（2012红皮10月版）

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，公务员录用考试工作日趋制度化和规范化，梦想成为公务员的有志者越来越多，因此公务员录用考试逐年升温，报考人数逐年攀高，考试难度越来越大。面对激烈竞争的考试形势，应试者如何才能简单快捷地寻求到独特、高效的复习资料以达到事半功倍的备考效果，就成为当务之急。由中国铁道出版社出版的原中国人事科学研究院学术委员会主任朱庆芳主编的公务员录用考试红宝书系列丛书历经数年锤炼，得到广大应试者及培训班学员的首肯。值此新一年公务员招录考试前夕，“红宝书”编委会在总结多年出版经验的基础上，进一步开拓创新，与时俱进，根据最新公布的公务员录用考试大纲要求，推出铁道版红宝书2012新大纲版以飨广大应试者。
   
“新编公务员录用考试教材”体系完整，全套共12册，包含中央和地方公务员录用考试中三门笔试科目：行政职业能力测验、申论、公共基础知识的教材；各科历年真题汇编；考前最后冲刺预测试卷；最新时政热点的权威解读；含心理素质测评的面试辅导等。同时还特别为全国各地公安民警的招录备考，编辑了一本专用教程。铁道版红宝书2012新大纲版系列丛书紧紧围绕最新考试大纲这条主线，进一步帮助应试者通过高效的方法掌握公务员录用考试所要求的基本知识，提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为应试者提供一个公务员录用考试复习演练、模拟备战、全面提高的解决方案，帮助应试者省时、省力，赢在备考这一关键的起点上。
   
铁道版红宝书2012新大纲版系列丛书有以下特点。
   
严谨严格按照最新公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考试考情变化的基础上融人了最新公务员录用考试大纲的最新思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。
   
实用结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。
   
全面在编写理念、材料取舍、思维方法和解题技巧等方面力求与时代发展同步，使应试者在内容上能把握最新信息，紧跟社会形势；对“低碳经济与可持续发展”、“科学推进个税改革”、“关注弱势群体”等最新时政热点进行了重点阐述，并编制了相关习题。
   
创新在传授相关知识的同时，有意识地向应试者提供解题的一把钥匙，针对不同的题型演示答题步骤和技巧，培养应试者分析问题、解决问题的能力，并在潜移默化中帮助应试者形成行之有效的解题思维习惯。
   
兼容在准确分析、把握历年国家公务员录用考试特点的基础上，全面综合展示了多省联考及有代表性的地方考试信息，在注重最新考试变化的同时，兼顾了中央和地方公务员考试的需求，可满足中央和地方公务员录用考试的所有应试者使用。

中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲
致读者

第一部分　行政职业能力测验应试导读
第一章　行政职业能力测验概述
    第一节  什么是行政职业能力测验考试
    第二节  行政职业能力测验的施测程序
    第三节  历年命题规律总结与2012年大纲解读及命题趋势分析
第二章　行政职业能力测验高分策略
    第一节  行政职业能力测验考试测评要素
    第二节  行政职业能力测验考试应试准备-9技巧

第二部分　常识判断
第三章　政治常识
  　备考要点指导
  　复习重点讲解
    　第一节  哲    学
    　第二节  中国特色社会主义理论体系
    　第三节  党建、国策
  　同步强化训练
  　经典真题回顾
第四章　经济、管理常识
备考要点指导
复习重点讲解
    　第一节　经济常识
    　第二节  管理常识
  同步强化训练
  　经典真题回顾
第五章　法律常识
备考要点指导
复习重点讲解
    　第一节  宪    法
    　第二节  行政法和行政诉讼法
    　第三节刑    法
    　第四节  民    法
    　第五节  民事诉讼法和刑事诉讼法
    　第六节  商法和经济法
    　第七节  其他法律常识
同步强化训练
经典真题回顾
……
第三部分　言语理解与表达
第四部分　数量关系
第五部分　判断推理
第六部分　资料分析
附录/p>

第一部分　行政职业能力测验应试导读

第一章  行政职业能力测验概述
   行政职业能力测验(简称AAT)是公务员录用考试的一个重要组成部分，主要测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质和能力。从历年的考试情况及公务员的录用情况来看，行政职业能力测验在公务员录用考试公共科目笔试中占有重要的地位。应试者该门成绩的优劣，在很大程度上直接影响着其能否进入公务员行列。因此，了解、学习和掌握行政职业能力测验的相关知识，熟悉各种题型和答题技巧，有针对性地加强应试训练，对提高应试者的成绩是十分重要的。
第一节  什么是行政职业能力测验考试
   行政职业能力测验考试是一种专门用于测查与行政职业上成功有关的一系列心理潜能的标准化考试；它是由有关专家编制的、主要用于国家行政机关招考非行政领导职务工作人员的一种考试；它既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能主要是通过测量一系列心理潜能，进而预测应试者在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。简而言之，行政职业能力测验就是测查应试者是不是具有从事“行政”这个“职业”的“能力”。当然这种能力主要是一个人在多年生活，学习和实践中通过积累而形成的能力，其实质是一种素质和潜能。
  　一、知识、技能、能力
 行政职业能力测验的性质是一种职业能力倾向测验，要对它的含义有全面的了解，我们有必要进一步熟悉知识、技能和能力等相关概念。
    知识是指对事实、理论、系统、惯例、规则和其他一些与工作有关的信息的了解、理解与掌握。
   在国家公务员录用考试中，公共科目(除行政职业能力测验之外)和专业科目的考试，所测试的主要内容就是知识，这样可以了解应试者知识掌握的程度。
   技能是一个人通过一定练习而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统，常体现为一定的熟练性，它包括心智技能和动作技能两种。在国家公务员考试中，技能一般通过面试进行检测，对于某些特殊职位的技能测查，也可采用笔试的方式。
   能力是指人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件。这种主观条件受两个方面的影响：第一是先天遗传因素，第二是后天的学习与实践因素。能力又可划分为一般能力和特殊能力，前者即智力，是从事各种心智活动所需要的一种共同能力，是一种最基本的认知能力，影响到一个人从事一切活动的效率；后者是指人们从事特殊专业活动所需要的能力，可以通过特殊测验来考查。 
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装　　帧：平装

页　　数：378

开　　本：大16开

纸　　张：胶版纸