铁道版2012年新大纲公务员考试——行政职业能力测验（2012黄皮10月版）

《行政职业能力测验》一书作为“行政职业能力测验”考试科目的辅导教材，严格以最新考试大纲和历年真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，采用理沦讲解、真题精析、强化训练“三位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行讲解，深受广大应试者青睐。其特点如下。
   
第一。考纲分析。根据最新考试大纲的要求，深入透析近年来考试的命题特点、命题趋势与考试动态，重点讲解了行之有效的复习方法及应试技巧，详细说明了备考重点、难点和复习方向。
   
第二，内容翔实。针对应试者需要掌握的知识点和最新命题热点内容进行了详尽地阐述与综合，强调理论与方法并重，侧重实战指导和方法点拨，分析考试要点，明确重点和难点，使应试者能够准确把握命题规律。
   
第三，真题解析。根据最新考试大纲的要求，精选了近年来中央和地方公务员考试有代表性的真题，增加了详细而富有针对性的讲解与点拨，并对命题规律、答题技巧和方法进行了详细地讲解，使应试者能举一反三，应对考试。

中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲
致读者

第一部分  行政职业能力测验考试特点分析
第一章　行政职业能力测验考什么
  第一节　行政职业能力测验的概念和特点
  　  一、行政职业能力测验
   　 二、行政职业能力测验的特点
  第二节　行政职业能力测验的考查内容和试卷结构
    　一、考查内容
    　二、试卷结构
  第三节　行政职业能力测验题型分析和能力要求
  　  一、近十年题型、题量统计
    　二、行政职业能力测验能力要求
第二章　行政职业能力测验最新考试动态
  　第一节　中央行政职业能力测验命题规律分析
    一、历年考情简析
  　  二、命题规律分析
    　三、行政职业能力测验命题趋势预测
  第二节　地方行政职业能力测验命题规律分析
  　  一、地方考情简析
    　二、各地考情列表
第三章　行政职业能力测验备考方略与应试技巧
  　第一节　行政职业能力测验备考方略
    一、备考周期
  　  二、备考方针
  第二节　行政职业能力测验应试技巧
  　  一、应试须知
    　二、夺分技巧
三、答题技巧

第二部分　行政职业能力测验基本考点及训练
第四章　常识判断
第五章　言语理解与表达
第六章　数量关系
第七章　判断推理
第八章　资料分析/p>

第一部分　行政职业能力测验考试特点分析

第一章  行政职业能力测验考什么
 　2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》明确指出，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。现在对录用公务员一般素质与能力的测试，主要体现在通过笔试进行的行政职业能力考试上，即行政职业能力测验(AdministrativeAptitude Test，简称AAT)。
第一节　行政职业能力测验的概念和特点
  一、行政职业能力测验
 　行政职业能力测验，主要测查的是从事行政职业应该具备的一般能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等，这些都是从事行政职业即公务员工作所必须具备的一般能力。因为无论从事公务员工作的哪一种，上述的几种能力，如文书书写、资料阅读、数字资料分析等在公务员的日常工作中都是必需的。通过这些能力测验，并不意味着完全具备了从事公务员工作的全部资格，因为行政职业能力测验考查的是能力倾向，也就是说考查的是公务员的必要条件而非充分条件。
 　行政职业能力测验实际上是一种测量个人行政职业能力差异的工具。一个人的能力可以分为显在的实际能力和潜在能力，公务员考试中要测验个人的实际能力——个人具有的知识、经验与技能水平，更重要的是测验个人的潜在能力，也就是说要测验应试者与拟任职位相关的知识、技能与能力，这也是应试者今后职业生涯发展的基础。因此，考查、测评他们今后从事公务员工作的潜能是十分必要和重要的，这也是对国家负责、对人民负责的一种体现。总之，行政职业能力测验是专门用于测验和考评应试者从事国家机关工作的心理素质和必须具备的潜能的标准化考试，应试者必须认真对待。
二、行政职业能力测验的特点
  　1．涉及知识面广
 　根据国外公务员考试和近几年来我国国家行政机关补充工作人员考试的经验以及有关专家的多年研究，在职业能力方面，公务员工作要求有法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力；运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力；对各种事物关系的分析推理能力；理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能；对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力。因此在进行行政职业能力测验时，必须能够测出这些基础层次的能力素质，从而决定了行政职业能力测验包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等方面的内容，这样就使得行政职业能力测验具有涉及知识面广的特点。
……/p>

装　　帧：平装

页　　数：373

开　　本：大16开

纸　　张：胶版纸