省（市、县）事业单位公开招聘工作人员考试通用教材申论(含历年真题?模拟试卷）[20112012事业单位]

    《申论(含历年真题·模拟试卷)》通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，培养应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。本书共分三部分，第一部分主要介绍事业单位招考申论科目的应试技巧和方法，以及需要掌握的各种考试文体；第二部分是2009年至201 1年部分省市的事业单位申论测验真题及参考答案，使应试者对试题有直观的了解，复习时做到心中有数i第三部分主要根据最新热点问题设置模拟试卷，对考试进行预测和专项辅导，以提高应试能力。

第一部分　申论能力训练
　第一章　事业单位申论考试概述
　  一、事业单位申论考试由来
　  二、事业单位申论考试的基本特点
　  三、申论考试的测评要素
　第二章　议论文写作
　　一、议论文写作考点提示
　　二、议论文写作要点概述
　　三、典型真题举例
　第三章　说明文写作
　　一、说明文写作考点提示
　　二、说明文写作要点概述
　　三、典型真题举例
　第四章　应用文写作
　　一、应用文写作考点提示
　　二、应用文写作要点概述
　　三、典型真题举例
　第五章　通讯写作
　　一、通讯写作考点提示
　　二、通讯写作要点概述
　　三、典型真题举例
　第六章　评述写作
　　一、评述写作考点提示
　　二、评述写作要点概述
　　三、典型真题举例
　第七章　申论基础能力的培养
　　一、培养观察能力
　　二、培养思维能力
　　三、培养创新能力
　第八章　掌握提高申论答题技巧
　　一、审题是获得好成绩的关键
　　二、归纳材料要点是重点
　　三、提出解决措施要新颖可行
　　四、写好申论作文才能得高分
　　五、了解评分标准有的放矢作答
第二部分　真题演练
　2011年北京市某区事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　　测试热点：收入分配制度改革
　2011年北京市某区事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2011年上海市某区事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　  测试热点：团购
　2011年上海市某区事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2010年江西省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　　测试热点：农产品涨价
　2010年江西省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2010年浙江省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　  测试热点：节能减排
　2010年浙江省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2010年黑龙江省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　  测试热点：新农村建设
　2010年黑龙江省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2010年辽宁省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　　测试热点：公共安全和应急机制建设
　2010年辽宁省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2010年江西省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　  测试热点：和谐社会
　2010年江西省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2009年山西省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　　测试热点：网络捐赠与社会慈善
　2009年山西省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2009年广东省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　　测试热点：外来生物人侵与生态安全
　2009年广东省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
　2009年安徽省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷
　  测试热点：食品安全
　2009年安徽省某市事业单位招聘工作人员考试申论试卷参考答案
第三部分　模拟考场
　全真模拟试卷(一)
　  测试热点：大学生就业
　全真模拟试卷(一)参考答案
　全真模拟试卷(二)
　  测试热点：高校自主招生
　全真模拟试卷(二)参考答案
　全真模拟试卷(三)
　  测试热点：新农村建设
　全真模拟试卷(三)参考答案
　全真模拟试卷(四)
　　测试热点：网络与电信治理
　全真模拟试卷(四)参考答案
　全真模拟试卷(五)
　　测试热点：环境保护与可持续发展
　全真模拟试卷(五)参考答案
　全真模拟试卷(六)
　　测试热点：行政问责制
　全真模拟试卷(六)参考答案
　全真模拟试卷(七)
　　测试热点：食品安全问题
　全真模拟试卷(七)参考答案
　全真模拟试卷(八)
　　测试热点：住房保障
　全真模拟试卷(八)参考答案
　全真模拟试卷(九)
　　测试热点：医疗资源配置
　全真模拟试卷(九)参考答案
　全真模拟试卷(十)
　　测试热点：农村留守老人与儿童问题
　全真模拟试卷(十)参考答案
　　

　　第一章  事业单位申论考试概述
　　一、事业单位申论考试由来
    “申论”一词，来自于孔子的“申而论之”一语。是指根据所给资料引申开来，发出议论。申论含有申述、申辩、论述、论证之意。这种考试是根据目前机关工作的需要，对考生阅读能力、文字水平及分析、解决实际问题能力的一种综合考查方法。在市场经济条件下，事业单位工作人员更需要具备搜集、分析、概括、解决问题的能力，而通常情况下的写作考试基本上已形成了固定的模式，很难真实地体现出考生的实际能力。
    在中国古代科举考试中，有一种八股文考试形式，要求就给定题目论证某项政策或对策，撰写论文，称之为“策论”。申论与策论和传统的作文有些类似，但又有很大的不同，在一定程度上说，它比作文的难度要大一些。申论考试的内容、方法及其产生的测评功能，涵盖了作文和策论两种考试的基本方面。
    申论的载体是文字，类似于作文方式的一种——给材料作文，但是形式比较灵活，内容难度大得多。在考生反复阅读试卷上所给出的数千字的资料和提出的有关问题后，考生应用心分析，然后根据涉及的支线索、主问题进行阐述和论证。与传统的作文考试相比，申论要求考生摒弃那些套话、闲话，分析、解决问题要更加透彻、全面、精辟、清晰，因此也更能让考生发挥自己的潜能。
    2000年，申论第一次进人中央国家机关公务员录用考试中，并沿袭至今。2006年，全国事业单位招考不断规范，各地都将申论考试引入了事业单位招考中。在2010年度的招考中，大多数地方都考了本科目。
    申论作为一种对考生实际能力的考查，从某种意义上说，考生好像不必做更多的复习准备。但是事前作一定程度的了解和准备，对于应考是大有好处的。实践证明，凡有备而来远远胜于无备之战。考生在参加考试之前，首先必须仔细研究分析申论考试命题，多看有关辅导资料，将对考试不无益处。
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装　　帧：平装

页　　数：238

开　　本：16开

纸　　张：胶版纸