申论全真试题•模拟考场（2012红皮4月版）

致读者
第一部分　申论考试解题指南
　一、申论考试命题特点
　二、申论试卷题型分析
　三、申论应试解题技巧
第二部分　申论真题深度训练
　2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试省级以上综合管理类和行政执法类《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
　2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试市(地)级以下综合管理类和行政执法类《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
　2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试省级(含副省级)以上综合管理类《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
　2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试市(地)级以下综合管理类和行政执法类《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
　2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
　2008年中央机关及其直属机构公务员录用考试《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
　2007年中央机关及其直属机构公务员录用考试《申论》试卷
　参考答案
　试卷评析
第三部分　申论考试强化练习
　全真模拟试卷(一)(抢盐风波考验政府执政力)
　参考答案
　试卷评析
　相关素材链接
　全真模拟试卷(二)(调节个税平衡收入分it)
　参考答案
　试卷评析
　相关素材链接
　……
第四部分　申论热点话题/p>

　　一、申论考试命题特点
　　申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和思考，并且具备较高的思想水平、较强的材料阅读分析能力以及方案形成能力。申论考试就是让应试者进行分析和论述，从而测查应试者承担公务员职责，处理日常事务的潜能。
　　申论考试虽然要求应试者知识面广博，具备丰富的常识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于应试者来自各个方面，所学专业也不相同，所以考试中让应试者处理加工大都是具有普遍性而非专业性的材料。申论考试的试题，没有倾向性，适合于各类应试者。
　　公务员考试的性质决定了申论考试的命题思路，即所给的背景材料虽然涉及面很广，但一定具有针对性、现实性和可行性。
　　(一)申论考试内容设计原理
　　申论考试的内容、考试方法和测评要素都体现了人才考核的基本设计基础和设计思路。这种方法可以有效地测试应试者的基本常识、专业技能、管理理论等相关知识以及综合分析能力、语言表述能力等素质及能力要素。
　　申论考试，是具有模拟公务员日常工作的测试。但在规定时间内进行考试，无论如何都不可能与日常工作等同。在考场上，不可能从召开调查会开始着手调查研究，也不可能把大量原始信息一股脑儿摆在应试者面前令其筛选。所以，申论考试所面对的背景材料，是经过初步加工的。但反映的问题需要应试者进行分析、概括。
　　申论考试所提供的背景资料，社会性、现实性较强，对政治、经济、法律、科技、文化问题均有所涉及。因为公务员对社会生活的方方面面都应当关心，应当有所认识、有所思考，对社会热点或大众传媒关注的焦点也应有所了解，否则很难有较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。
　　(二)历年申论考试命题形式简介
　　纵观近十年申论考试的题型设计可知，试卷中的申论要求表现在?题形式上是灵活多样的。　2000年到2002年的中央、国家机关公务员录用考试的申论题，分3个小问题。试卷由概括部分、方案部分、议论部分组成。　　、
　　2003年、2004年中央、国家机关公务员录用考试申论试题中都没有概括部分，2003年的第一题是就减少事故、保障安全提出对策，第二题是根据材料写一篇讲话稿。2004年的问题也只有2个，第一题是概述我国汽车工业现状和未来发展趋势，第二题是提交一份解决交通拥堵的报告。当然，2003、2004年试题中也有概括材料、提出对策、进行论证的成分，但更是分析问题、解决问题、进行应用写作的能?测试。
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装　　帧：平装

页　　数：247

开　　本：大16开

纸　　张：胶版纸