西点军校22条经典法则(世界500强企业高效能员工的6项修炼)

    什么使西点取得如此骄人的成绩呢？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词呢？《哈佛商业评论》曾指出：『西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。』吴天成编著的这本《西点军校22条经典法则》就从西点军校对学员的行为要求着手，逐一进行阐释，带您一起走上成功之路。
    希望读者都能从《西点军校22条经典法则》中获取一些对生活、对成功哲学的理解、感悟并践行，希望以西点的品格来塑造全新的你，迎接未来，创造辉煌！

第一章  服从
  法则一  无条件执行：纪律就是一切
  纪律使人无坚不摧
  遵守纪律，才能发挥最大潜力
  懂得服从是一种美德
  服从需要应用技巧
  管理者首先都是服从者
  让服从变成一种习惯
  法则二  没有任何借口：只有结果，没有理由
  千万别找借口
  没有办法，只是庸人的托辞
  换一种心态，借口便会消失
  只管说“我不知道”
  没有失败的借口，只有成功的理由
  法则三  细节决定成败：从细微处着手
  细节决定事情的成败
  累积渺小才能成就伟大
  成大事需从细节突破
  细节成就完美
  细节需要加以利用
  法则四  立即行动：行动才是真实的
  立即行动，绝不拖延
  今日之事今日做
  节省时问就是延长生命
  行动成就卓越
  克服拖延的习惯
第二章  荣誉
  法则五  荣誉原则：点燃内心的火焰
  荣誉胜过生命
  荣誉来自于崇高的道德
  圆满的人生始于品格的培养
  完善人格是做人的根本
  坚持原则是人生的基础
  为了荣誉而奋斗
  法则六  理念至上：想法决定活法
  一个人的成就不会超过他的信念
  100％的成功就是100％的意愿
  创新，是成大事的催化剂
  永远比别人多想几步
  避实就虚，敢于出击
  保持强烈的危机感
  法则七  为自己奋斗：生命不息，奋斗不止
  奋斗至生命的最后一刻
  你的未来由自己主宰
  实现目标需要不断奋斗
  成功就是每天进步一点点
  别停下追求真理的脚步
  法则八  肯定自己：一切皆有可能
  力量来自永恒的信心
  自信让你如愿以偿
  相信自己，你就能成功
  别让“心理高度”阻碍了你的发展
  相信自己，一切皆有可能
第三章  勇敢
  法则九  敢于冒险：没有冒险，文明就会充满腐败
  敢于冒险，胜在其中
  成功，是勇敢者的游戏
  总在最前面，敢为天下先
  不敢冒险是一种更消极的冒险
  内心的恐惧比危险更可怕
  向你最不敢做的事发起挑战
  法则十  火一般的热情：让激情助你长跑
  成功需要你热情如火
  点燃热情，自助者天助
  没有激情，就创造不出伟绩
  选择成功就必须燃烧起来
  热度决定成功的高度
  带着热情去工作
  法则十一  勇敢无畏：成就狼一般的勇气
  勇敢是一种责任
  拥有一颗勇敢的心
  无畏的人，世界为你让路
  面对困境，更要无畏向前
  克服恐惧，勇者无敌
  临危不乱，处变不惊
第四章  合作
  法则十二  善于合作：共享资源更易成功
  成为那个善于合作的人
  取人之长，补人之短
  与人合作需要先认识自己
  与人合作要懂得沟通
  互助互利才能共赢
  法则十三  培养团队精神：无坚不摧的力量
  团结合作更易成功
  相互尊重，才能团结一致
  尽量融人到团队中去
  给团队成员表现的机会
  忠于你所在的团体
  以团队的荣誉为荣
  法则十四  一定要做到受人欢迎：得人心者得天下
  礼貌是一种习惯
  记住他人的名字
  赞美他人，让你更受人欢迎
  拖延，只会让人生烦
  成为那个不可或缺的人
第五章  进取
  法则十五  以上司为榜样：踩着巨人的肩膀前行
  以上司的立场来思考
  请尊重你的上司
  尊重上司是一种修养
  上司是你最好的老师
  对你的上司充满感激
  法则十六  努力做到最好：有野心，才有未来
  做到最好，需要不断学习
  激活潜能，谁都可以创造奇迹
  立志做到最好，方能成功
  成为勇攀高峰的野心家
  选择成为强者，才能不被淘汰
  抓住最有力的时机
  法则十七  不断提升自己：跻身成功者的行列
  永不满足，才能不断超越自我
  学习是最重要的一项能力
  自觉自悟，开发潜力的最佳途径
  “钉子精神”，永不过时
  从经验者身上汲取知识
  法则十八  永不放弃：胜利就在下一秒
  盯住一个目标，永不放弃
  胜利属于坚持走下去的人
  爬起来比倒下去多一次
  坚韧是一种成功的资本
第六章  忠诚
  法则十九  全力以赴：不为自己留余地
  全力以赴是一种优秀的资本
  机不可失，全力以搏之
  有斗志就有不败的人生
  态度也可以决定命运
  把自己带到人生的悬崖
  法则二十  尽职尽责：成功者的必备品德
  尽职尽责，做好自己的事情
  责任，源于内心的忠诚
  忠于自己的岗位
  自己的责任，要勇于担当
  法则二十一  敬业为魂：事业成功的基础
  爱岗敬业，让你更出色
  明确自己的使命
  现在开始，热爱你的职业
  把敬业当成一种习惯
  法则二十二  自动自发：做自己真正的主人
  积极地面对每一件事
  抓住对自己最有利的时机
  先自制才能制人
  自我克制，理智行事

    让服从变成一种习惯
    西点22条军规中，无条件执行被放在了首位，可见，懂得服从对我们来说非常重要。西点毕业生威灵顿说：“执行命令是一个军人的天职，这是我们的责任，并不是侮辱。”军人要学会的第一件事情就是服从，其实，即使我们不是军人，作为团队中的一员，我们也同样需要学会服从，并将服从变成一种习惯。
    服从，就是要无条件地执行上司的命令。在西点军校，每一个西点人都懂得这样一个道理：对当权者的服从是百分之百的正确。因为他们认为，西点军校培养的人才将来是要奔赴战场的，他们需要执行作战命令，带领士兵向设有坚固防御的敌营阵地进攻，因此，没有服从，胜利就无从谈起。
    每一位进入西点的学员，都需要经过学校“斯巴达式”的各种训练，他们的身体疲惫不堪，甚至没有任何力气提出反抗。
    西点退役上校拉里·唐尼索恩在他的西点回忆录中，记录着这样一段刚进西点时小插曲：
    1962年，我还只是一个涉世未深的18岁青年。这一年我进入了西点军校开始我的军校生活，报名的这天，我穿着一件红色T恤和短裤，提着一个小皮箱，来到了体育馆报名处。在填好所有的表格之后，我走向了校园中央的大操场。
    这时，我看到了一个穿制服的学长，在我的记忆中，他的样子只能用完美无瑕来形容。他披着红色的值星带，我明白这代表他是新生训练的负责人之一。他远远看到了我，说：“嘿，穿红衣服的那个，到这边来。”我一面朝他走去，一面伸出手来，说：“嗨，我叫拉里·唐尼索恩。”我当时非常谦逊，面带笑容，心想他应该也会亲切地回答我：“嗨，我叫乔·史密斯，欢迎加入西点。”
    可让我十分意外的是，结果他却说：“菜鸟，你以为这里有谁会管你叫什么名字吗？”我被他驳得哑口无言。接下来，他叫我把皮箱丢下，我弯下腰将皮箱放在了地上。他说：“菜鸟，我是叫你把皮箱丢下。”于是，我弯下身，在皮箱离地面5厘米左右时松开手让它掉了下去。可即使是这样，他还是不满意。于是，我一再地重复这个动作，直到最后我一动不动地只将手指松开，让皮箱直接掉下去，他才终于满意。
    看完这一段，也许你会很看不惯这个高年级学生的刁难行为，但这却是西点的一个传统。而这样的经历，并不仅仅发生在拉里·唐尼索恩身上，每个新进学员都会遭遇，其主要目的就在于培养新生的服从意识。
    发展至今，西点军校的领导风格已经大不同于以往，他们开始尊重每一个新进学员，只是，今天的西点不按照对高年级学生的要求，转而以领导者对待下属的方式来对待新生。因此，在新生的训练过程中，学长在说话时仍然坚持公事公办，只是不会再有故意刁难的行为发生。无条件执行，仍然是西点军规中的第一条。
    西点强调服从，是通过服从统一意志，统一行动，从而达成既定的目标。为了培养学员的服从意识，西点军校的教育宗旨是，对当权者不要有任何的怀疑，而这也是西点教育中最为传统的道德教育。需要发表意见时，坦而言之，尽其所能；当上司已经下定决心，并将命令传达给你，那就坚决服从，努力执行，而不是表现出自己的聪明。这就是西点对学员的训诫与要求。
    1902年，威廉·拉尼德对此作了非常生动的描述：“上司的命令，好似大炮发射出的炮弹，在命令面前你无理可言，必须绝对服从。”更有人传言，黑格将军之所以会被尼克松看中，就是因为他的服从精神与严守纪律的品格。
    巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，也强调了这样一个细节：
    我在提拔他人之前，通常会把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。比如我会说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条98英尺长，3英尺宽，6英寸深的战壕。”我要告诉他们的，就这么多。
    我有一个有窗户或有大节孔的仓库，候选人正在检查工具时，我就会走进仓库，通过窗户或节孔来观察他们的言行举止。我看到他们把锹和镐都放到仓库后面的地上，休息几分钟之后，他们开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果他们是军官，我想他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，其中一个伙计对别人下达了命令：“让我，们把战壕挖好后离开这里吧，那个老家伙想用战壕来干什么是他的事，想干什么都没关系。”
    最后，这个下达命令的伙计得到了提拔。因为，我必须挑选一个对上级命令无条件执行的人。
    其实，巴顿将军不仅要求别人服从于他的命令，同时，他以身作则，是这一行为的榜样。布雷德利将军曾经给过巴顿这样一个评语：“他总是乐于并且全力支持上级的计划，而不管他自己对这些计划的看法如何。”
    其实，在我们的生活与工作中，尤其是工作中，服从的观念也同样适用。在职场中，服从是行动的第一步，放弃个人的一些观念，无条件地执行才是企业所需的好员工。而作为一名领导者，在西点人看来，也必须学会服从。因为只有这样，领导者才有可能以最佳的方式处理好个人权威与集体权威的关系。因此，将服从变成一种习惯，对于任何一个想要取得更大发展的人来说，都非常重要。只有服从命令，并且立刻着手去做，才能把握先机。P10-12