全力以赴的人

    彼得·凯恩的《全力以赴的人》继《没有任何借口》、《把信送给加西亚》之后，最滋润心灵的励志经典。
    《全力以赴的人》为自己负起责任，从平凡中创造卓越。
    和故事中的老兵派克一样，每个人心灵深处都有一个真正的自我——诚实、勇敢、决心、热情、负责、创造！
    当真正地为自己、家庭、团队、组织负起责任，积极、勇敢地穿越横亘在面前的挑战，把困难当成机会的时候，真正的自我将完美呈现。
    每个人都是平凡的，但每个平凡都可以创造卓越。全力以赴的人，成功只是必然。他们的口头禅是——没有任何借口，保证完成任务！而在他们的内心，有一个不能逾越的底线——有条件要上，没有条件创造条件也要上！

    彼得·凯恩(Peter Kyne1880-1957)，出生于旧金山。美国著名励志作家、小说家和剧作家，许多作品被改编成电影剧本。曾参加美国第14步兵师，在菲律宾服役，军旅生涯为其提供了大量写作素材。 在彼得·凯恩大量脍炙人口的作品中，《全力以赴的人》最为经典，被大量的企业、团体、军队和政府机关采用，作为员工精神教畜读本。

创新力、责任力、执行力是组织成功的永恒主题
时代需要干将精神
Ⅰ  我们需要干将
Ⅱ  好兵派克
Ⅲ  机会给有准备的人
Ⅳ  好戏开场了
Ⅴ  蓝色花瓶测试
Ⅵ  创造性执行
Ⅶ  保证完成任务
我“被励志”

    “说得没错，斯金纳。我说这个就是想告诉你们，假如当初安守本分，只经营沿海航运，让别人去管太平洋对面的地盘和货物，咱们现在就不会有什么上海办事处，也不会被那个该死的亨德森搞得一团糟了。”
    “他是最好的木材推销员，”斯金纳辩解道，“亚洲的货运市场是块未开辟的宝地。当初，我是真心希望他能带给咱们大批的订单才决定派他去的。”
    马特·皮斯利补充说：“没错儿，他从木材部的勤杂工干到销售经理，从海运公司的押货员干到客运部经理。他几乎把这个行业的所有工种都干遍了，经验十分丰富。”
    “这些我都清楚。但你决定派他一个人去中国的时候跟我商量了吗？”
    “当然没有。因为我才是蓝星海运公司的老板，不是吗？在你开口大发议论之前，那个人可一直是上海办事处的负责人。你要觉得他不行，早干吗去了！”
    “我告诉过你亨德森不行，对不对？”
    “对，你的确说过。”
    “现在是摊牌的时候了。亨德森去中国之前，你一直没给我机会讲出来。他的确是个好人，一个一流人才，但他不适合做领导。他太自负了，20年来，要不是我一直压着他，给他泼冷水，还不知道要惹出什么事儿来呢。如今可倒好，我们上海银行账户里的13万两银子就这样被他卷跑了。”
    “里克斯先生，我想提醒您，”斯金纳冷冷地插话道，“他买了公司25万美元的保险。”
    “别在那儿瞎嚷嚷，斯金纳，闭上你的嘴。实话跟你们说吧，那主意是我出的，是我悄悄给咱们留了条后路。马特，我的好女婿，如果我没记错的话，是你说我10年前就退休了，让我不要再干涉公司内部的管理了，对吧？”
    “嗯，你的远见卓识的确能让上海办事处今年扭亏为盈，这个不用说，”马特·皮斯利回答说，“但是卡比，事情已经这样了。亨德森花天酒地、人不敷出。他不过问生意，为了掩盖自己的无能，居然携款潜逃。哎，谁都没料到结果会这样！咱们派人去亚洲做经理，只能用人不疑，疑人不用。卡比，这世上没有后悔药卖。现在咱们要做的是尽快选一个人接替亨德森的职位，去上海收拾残局。”
    卡比语气稍微缓和一些，说道：“哦，好吧，马特，我不会再往你的伤口上撒盐。我的确有点儿过分，不该冲你大喊大叫。等你到我这个岁数，没准儿也会遇到一大群弱智和恶棍，他们紧紧咬住你，不停地吸你的血。到那个时候，你会比我更善于判断什么人才值得委以重任。斯金纳，你有接替亨德森的人选吗？”
    “很抱歉，先生，我还没找到能接替亨德森的人。我们部门的人都太年轻了，恐怕不行。”
    卡比勃然大怒，吼道：“年轻？你什么意思？”
    “嗯，坦白地说，我能想到的唯一人选就是安德鲁斯，但他太年轻了，大概30岁。”
    “大概30岁，嗯？如果我没记错的话，你28岁的时候，我每年就给你10000美元了，还让你负责几百万美元的大生意。”
    “没错，先生，但是安德鲁斯并未接受过任何考验……”
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