MVP：做企业的金牌好员工

人才要有舞台才能实现价值，而职场正是人生最重要的舞台。工作本身不仅是我们获得生存的途径，更是我们人生的重要组成部分，因此，我们要珍惜在职场中的每一天，要经常问问自己：我努力了吗?我全力以赴了吗?我为公司创造价值了吗?
　　只要我们能把心态摆正、为人处世讲方法、发挥专业技能、瞳得感恩、对工作全情投入，即使从事着最平凡的工作，我们也可以让自己业绩不凡，成为企业不可或缺的金牌好员工。

艾莫全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问。\n　　他是一位知名的企业家．19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。\n　　他是一位成功的系统运作实战专家，26年诲人不倦，将信念与智慧播撒到千万人的心田，为企业或组织导入系统，帮助其高速成长和稳健发展。\n　　他是一位资深的企管顾问，是华人咨询及教育培训领域最具有影响力的人之一。考察全球四十多个国家，服务的企业遍及中国内地、中国台湾、美国、加拿大等16个国家和地区，中国的创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团等国内知名企业均接受过他的指导及培训服务。\n　　他是一位畅销书作家，著有《生涯规划》、《互动行销》、《控股人生》、《一桶金》等诸多经典图书，其主讲的《交际高手》、《演说高手》、《激励高手》等DVD光盘，畅销达十年之久。

第一讲　MVP是员工至高无上的荣誉
　一.有目标，才有人生
　二、职场就是13人生，工作很重要
　三、目标实现需要定期规划好个人战略
　四.什么样的员工被需要?　
　　1.顶尖人才，不一定会被老板重用
　　2.从德才矩阵看企业如何因材施用
　　3.认清人才四大错位，好人才要占对位
　　4.企业发展阶段不同，人才需求也不同
　　5.做老板心中的需求人才
第二讲　成为企业MVP的途径
　 一、MVP的六大标准
　　1.为人处事要有正确的态度和方法
　　2.要具备职业化的品格
　　3.拥有成功的人际关系
　　4.拥有不可替代的专业技能
　　5.敬业，而且要业绩不败
　　6.要有爱心、懂得感恩
　二、自我升级的五大要素
　　1.树标杆
　　2.寻顾问
　　3.找教练
　　4.团结支持者
　　5.重视批评者
　三、MVP成长心路历程的五个阶段
　　].有梦想才有舞台
　　2.有目标才有方向
　　3.有计划才有行动
　　4.有行动才有结果
　　5.有信念才有未来
第三讲　定位经营：我可以是MVP吗?
　一、改变心智模式，作好准备
　……
第四讲　让自己成为企业的MVP
第五讲　成为企业MVP的十大法则
结束语

第一讲　MVP是员工至高无上的荣誉
　　一.有目标，才有人生
　　在这里，我首先要给大家讲一个打铁铺选继承人的故事：
话说战国时期，硝烟弥漫，战事四起，民不聊生。有一个铁匠，经营着一家世代相传的打铁铺，这家打铁铺的生意非常好。后来生意扩大，铁匠招收了很多徒弟。在这些徒弟当中，有的人表现得非常好，尊敬师傅，工作也非常努力；而有的人就得过且过，对待工作应付了事。由于这个铁匠没有儿子，所以他就想在众多的徒弟当中，挑选一个打铁铺的继承人。当徒弟们得知了这个消息以后，每个人都开始拼命表现，希望能够得到师傅的认可。但是几年后，很多徒弟都觉得太苦太累，所以一个接一个地主动放弃了。
有一天，铁匠众多徒弟申的一个能力平平的年轻人找到了铁匠师傅。年轻的徒弟跟师傅说： “师傅，我非常想学好您的祖传绝活儿，继承您的事业，也非常想努力做好这件事情。师傅，您看，我有没有这个希望啊?”师傅说： “你过去的表现很好，也算是个很用心学习的徒弟，但是你现在的能力距离你独立接管我们这家打铁铺还有很大的差距，而且这个行业很辛苦，你有没有信心和决心努力缩小这个差距，成为我们这家打铁铺的继承人呢？”
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