行政职业能力测验：2010最新版（附江苏省公务员考试学习卡）江苏省公务员录用考试系列丛书

第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力
一、知识、技能、能力
二、行政职业能力
第二节 江苏省行政职业能力测验的涵义
一、江苏省行政职业能力测验的概念
二、江苏省行政职业能力测验的特点
三、江苏省行政职业能力测验的内容
四、江苏省行政职业能力测验的考点分析
五、江苏省行政职业能力测验的施测程序
六、江苏省行政职业能力测验的应试准备
第二章 知觉速度与准确性测验
第一节 知觉速度与准确性测验概述
一、知觉速度与准确性测验的概念
二、知觉速度与准确性测验的解题指导
第二节 知觉速度与准确性测验的题型分类讲解
一、词表对照
二、字符替换
三、字符核对
四、数字定位
五、字符双向替换
六、同符查找
七、数字核对
八、字符置换、计算与区间核对
第三节 知觉速度与准确性测验练习题
第三章 数量关系测验
第一节 数量关系测验概述
一、数量关系测验的概念
二、擞量关系测验的常见题型
三、数量关系测验的解题指导
第二节 数字推理题
一、数字推理题的解题指导
二、数字推理题的题型分类讲解
第三节 数字推理练习题
第四节 数学运算题
一、数学运算题的解题指导
二、数学运算题的题型分类讲解
第五节 数学运算练习题
第四章 判断推理测验
第一节 判断推理测验概述
一、判断推理测验的常见题型
二、判断推理测验的解题指导
第二节 定义判断题
一、定义判断题概述
二、定义判断题的解题指导
三、定义判断典型例题解析
第三节 定义判断练习题
一、单定义判断题
二、多定义判断题
第四节 演绎推理题
一、演绎推理题概述
二、演绎推理题的解题指导
三、演绎推理题的题型分类讲解
四、演绎推理典型例题解析
第五节 演绎推理练习题
第六节 图形推理题
一、图形推理题概述
二、图形推理题的解题指导
……
第五章 言语理解与表达测验
第六章 资料分析测验
附录

第一章 行政职业能力测验概述
2006年1月1日起实施的《中华人民共和国公务员法》第四章第二十八条明确指出，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。为了预测应试者在未来行政工作中的能力表现，1988年以来，由人事部原考试录用司组织有关专家学者研究开发了行政职业能力倾向测验(Administrative AptitudeTest，简称AAT)，并将其列入公务员录用考试的主要公共考试科目。
第一节 行政职业能力
一、知识、技能、能力
知识是人们在各种社会实践活动中所获得的认识和经验的总和，它涉及到一个人对客观世界的总体认识与了解。具体来说，知识就是指人们对各类事实、理论、系统、惯例、概念、规则以及其他一些与工作有关信息的了解。
技能则是一个人通过一定练习而形成的能够完成一定任务的智能的和动作的操作系统。它包括心智技能和动作技能两种，常常通过工作的速度与精度、动作的协调性与熟缘陛表现出来。
能力是指人们能够从事某种工作或完成某项任务的主观条件，它是知识具体运用的表现形式。这种主观条件受两方面的影响：其一是先天遗传因素；其二是后天的学习与实践因素。能力可划分为一般能力和特殊能力。前者即智力，后者指的是人们从事特殊专业活动所需要的能力。
总之，知识是人们在改造自然、改造社会的社会实践活动中所得到的各种经验；而技能却是人们掌握的操作系统；能力则是人们能否顺利完成各项任务的有效条件。这三者都是人们已经具备的现实条件，也是应试者已经具备、不再需要进一步训练的主观条件。
……