组织行为学精要（第八版）——世界权威教材精要译丛
标 签：组织行为学 管理学 管理
本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。本书已被译为印尼语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语，而且北美、拉美、欧洲、澳洲以及亚洲有500多所大学或学院都在使用本书。
本书从个体，群体和组织系统三个层面上帮助读者解释、预测和控制组织行为。本书的篇幅、写作风格、实用性、全球化、多元化和道德的综合论述等，已成为读者公认的独特之处。新版增加了全球化和劳动力多元化、组织行为学在改善客户服务方面的作用、基于激励来讨论工作设计、团队在质量管理中的作用等近30个方面的新概念探讨。
本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书，特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用，也是经理人员充电学习的极佳选择。
斯蒂芬·P·罗宾斯博士曾经就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后任教于布拉斯加大学、康科迪亚大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学，以及圣迭戈州立大学。
罗宾斯博士长期从事管理学研究，他的兴趣集中在组织中的冲突、权力和政治，以及开发有效的人际关系能力方面。他的论文发表在《商业地平线》、《加拿福尼亚管理评论》、《商业和经济观察》、《国际管理》、《管理评论》、《加拿大人事和工作关系》，以及《管理教育》等杂志上。近年来，罗宾斯博士已出版了多本管理的教科书。
第1部分 导论
第1章 组织行为学入门 2
第2部分 个体
第2章 个体行为基础 20
第3章 人格与情绪 38
第4章 基本激励理论 51
第5章 激励:从理论到实践 66
第6章 个体决策 87
第3部分 群体
第7章 群体行为基础 106
第8章 理解工作团队 123
第9章 沟通 139
第10章 领导力与建立信任 158
第11章 权力与政治 179
第12章 冲突与谈判 195
第4部分 组织系统
第13章 组织结构 212
第14章 组织文化 230
第15章 人力资源政策与实践 250
第16章 组织变革与发展 266
后记 285
装 帧：平装
页 数：284
版 次：1
开 本：16开
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