裴亦非，天路公考网站教研中心带头人、申论教研组专家。拥有20余年党政机关综合管理工作经验，主管政策调研、行政人事与教育培训工作，并多次主持公务员考录面试。
致读者
2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员行政职业能力测验试卷分析
第一部分 应试指导
第一章 行政职业能力测验考试考生须知
第一节 什么是行政职业能力测验考试
第二节 行政职业能力测验考试高分策略
第三节 行政职业能力测验考试命题规律与趋势
第二部分 言语理解与表达
第二章 词语理解与表达
第一节 词语理解与表达的考情分析
第二节 词语理解与表达的相关知识
第三节 词语理解与表达的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第三章 文体理解与表达
第一节 文体理解与表达的考情分析
第二节 文体理解与表达的相关知识
第三节 文体理解与表达的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第三部分 数量关系
第四章 数字推理
第一节 数字推理的考情分析
第二节 数字推理的相关知识
第三节 数字推理的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第五章 数学运算
第一节 数学运算的考情分析
第二节 数学运算的相关知识
第三节 数学运算的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第四部分 判断推理
第六章 图形推理
第一节 图形推理的考情分析
第二节 图形推理的相关知识
第三节 图形推理的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第七章 定义判断
第一节 定义判断的考情分析
第二节 定义判断的相关知识
第三节 定义判断的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第八章 类比推理
第一节 类比推理的考情分析
第二节 类比推理的相关知识
第三节 类比推理的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第九章 逻辑判断
第一节 逻辑判断的考情分析
第二节 逻辑判断的相关知识
第三节 逻辑判断的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第五部分 资料分析
第十章 资料分析概述
第一节 资料分析的考情分析
第二节 资料分析的相关知识
第十一章 统计图
第一节 统计图的考情分析
第二节 统计图的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第十二章 统计表
第一节 统计表的考情分析
第二节 统计表的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第十三章 文字资料
第一节 文字资料的考情分析
第二节 文字资料的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第十四章 复合型资料
第一节 复合型资料的考情分析
第二节 复合型资料的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第六部分 常识判断
第十五章 常识判断
第一节 常识判断的考情分析
第二节 常识判断的相关知识
第三节 常识判断的常考题型与解题方法
高分强化同步训练
第七部分 真题演练
2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验试卷
2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验试卷参考答案与解析
2010年浙江省各级机关公务员录用考试行政职业能力测验试卷
2010年浙江省各级机关公务员录用考试行政职业能力测验试卷参考答案与解析
2010年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验试卷
2010年黑龙江省公务员录用考试行政能力测验试卷参考答案与解析
第八部分 考前冲刺
行政职业能力测验考前冲刺模拟试卷(一)
行政职业能力测验考前冲刺模拟试卷(一)参考答案与解析
行政职业能力测验考前冲刺模拟试卷(二)
行政职业能力测验考前冲刺模拟试卷(二)参考答案与解析
行政职业能力测验考前冲刺模拟试卷(三)
行政职业能力测验考前冲刺模拟试卷(三)参考答案与解析
第一部分 应试指导
公务员录用考试经过十多年的发展，考试的程序、形式、试题结构、试题范围已经非常规范、成熟。近年来更是呈现出科学性不断加强，难度相应加大，对应试者理解和运用知识的能力要求不断提高的趋势，具体表现在测试理解、应用、综合能力的试题分布日益合理，试题的难度呈正态分布，中等难度的试题增多，增强了考试的区分度。因此，对应试者而言，打一场有准备之仗和有把握之仗至关重要。本部分应试指导的内容，目的就是要帮助应试者知晓公务员录用考试行政职业能力测验部分的基本要求、高分策略，为有效备考打下一个方法论的牢固基础，使考取理想成绩成为可能。
第一章 行政职业能力测验考试考生须知
行政职业能力测验是公务员录用考试的一个重要组成部分，它主要测查应试者适应公共管理工作所必需的表达能力、抽象思维能力、逻辑判断能力、分析问题解决问题的能力、应变能力和信息处理能力等最基本的能力。公务员作为依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务职能的特殊群体，代表国家行使行政权力，不但要具备一般的职业能力，还要具备一定的特殊能力，即一定的政治素质，处理解决各种矛盾的能力，一定的文字表达能力，同时还要具备较强的综合能力和科学的思维方式。因此，行政职业能力测验是一种能够通过客观化纸笔测验方式进行，旨在测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素的人才测评手段。
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