李如海 教授，原中国人民大学公务员研究所所长，公务员录用考试科目辅导名家。1986年开始从事公务员管理学的教学与研究，1989年出版了相应讲义，1994年其在高校兼讲公务员录用考试科目课程，1997年出版了辅导讲义。因此，被誉为我国高校公务员制度教学的“拓荒者”、“考公”科目辅导“第一人”。主要著作有《公务员管理学教程》、《公务员制度》、《公务员录用考试科目精要》等。
上编 行政职业能力测验考试分析
第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的含义和功能
第二节 行政职业能力测验的必要性和作用
第三节 行政职业能力测验的目标和应试者的注意事项
第二章 言语理解与表达
第一节 言语理解与表达的作用和内容
第二节 题型介绍和解题方法
第三节 例题和解析
第三章 数量关系
第一节 数量关系的作用和内容
第二节 题型介绍和解题方法
第三节 例题和解析
第四章 判断推理
第一节 判断推理的作用和内容
第二节 题型介绍和解题方法
第三节 例题和解析
第五章 资料分析
第一节 资料分析的作用和内容
第二节 题型介绍和解题方法
第三节 例题和解析
第六章 常识判断
第一节 常识判断的作用和内容
第二节 题型介绍和解题方法
第三节 例题和解析
2007—2010年中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力
测验试题及答案与解析
第一部分 言语理解与表达
第二部分 数量关系
第三部分 判断推理
第四部分 资料分析
第五部分 常识判断
附录 知觉速度与准确性
下编 申论考试分析
第一章 申论概述
第一节 申论的含义与形式
第二节 申论命题的特点与趋势
第二章 阅读材料
第一节 申论的给定材料
第二节 阅读申论材料需要注意的几个问题
第三章 概括材料
第一节 概括材料的基本原则
第二节 概括材料的方法
第四章 提出方案
第一节 提出方案的原则和要求
第二节 提出方案的方法
第五章 论述问题
第一节 论述问题的基本原则和要求
第二节 论述问题的两种主要方式
第六章 申论评阅
附录 2008—2010年中央机关及其直属机构
上编 行政职业能力测验考试分析
第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的含义和功能
一、行政职业能力测验的含义 ．
行政职业能力，是指经过适当的学习、训练或被置于适当环境下完成某项行政管理任务的可能性或潜力。行政职业能力测验则是预测一个人尤其是青年人在行政管理职业领域中成功的可能性的一种考试方式。这种考试所考查的是应试者在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试。在内容上，行政职业能力测验考题的面宽、量大，题型比较稳定，内容以文字、图形、数表三种形式出现，一律采用客观试题。在作答要求上，一是有严格的时限要求，一般规定应试者应在120分钟内答完130道左右的题；二是作答时要求应试者思维反应敏捷，阅读完考题内容就应准确领会题意，并立即做出判断；三是在每题给出的四个(有的是四个以上)答案中，选择一个(有的是多个)为正确答案并在答题卡上将相应选项涂黑。
……
装 帧：平装
页 数：530
版 次：8
开 本：16开
纸 张：胶版纸
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