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秘书学


秘书学

作  者:姜爽,赵莹 主编

出 版 社:北京大学出版社

丛 书:新编公共行政与公共管理学系列教材·文秘专业

出版时间:2010年01月

定  价:25.00

I S B N :9787301164990

所属分类: 人文社科  >  管理  >  管理读物  >  企业管理    

标  签:一般管理学  人力资源/行政管理  管理  

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TOP内容简介

《秘书学》本着系统性和全面性相结合、实用性和可操作性相结合、科学性和先进性相结合的原则,向读者介绍了秘书、秘书机构、秘书素质、秘书日常事务工作、秘书调研与信息工作、秘书的文书工作、秘书的会务工作等主要内容。同时,辅之以大量的典型案例,特别重视在教学环节中培养学生的思考能力和实际操作能力,使学生能够系统掌握秘书岗位工作的理论知识,并能熟练运用秘书工作的各项工作技能。增加项目实训是《秘书学》的最大特点之一,实训程序具有针对性和可操作性,能够培养学生的动手操作能力,同时也便于教师对学生所掌握知识技能的考核与评价。《秘书学》可作为各级各类大专院校公共管理、行政管理、文秘专业的本科教材,也可作为高职高专相关专业的教材,还适合在职相关工作人员阅读参考。

TOP作者简介

姜爽,辽宁经济管理干部学院公共管理系主任,教授,文秘专业学科带头人;教育部公共管理教学指导委员会副秘书长,辽宁省行为科学学会理事,辽宁省行政学会常务理事,NVQ企业行政管理培训师,高级职业汉语培训师,国家秘书职业培训师。参与国家级课题一项,主持省级获奖课题两项。主编《普通话训练教程》、《美育基础》、《应用文写作教程》、《秘书英语》等著作。主讲课程:秘书学、秘书综合实务、企业行政管理、商务礼仪、组织行为学等。
赵莹,沈阳农业大学高等职业技术学院成教部主任,副教授。曾主持多项规划及科研课题,其中,辽宁省教育厅“十五”规划课题“社区成人教育发展趋势的研究”获辽宁省教育科研成果二等奖。主编《中专写作概论》、《语文》等著作。主讲课程:文书与档案管理、公共关系学、农村政策法规等。

TOP目录

第一章 秘书/1
本章提要/1
本章学习目标/1
第一节 秘书/1
第二节 秘书学/8
第三节 秘书工作/13
案例分析/26
本章小结/27
复习思考题/27
项目实训/27

第二章 秘书机构/29
本章提要/29
本章学习目标/29
第一节 秘书机构的设置/29
第二节 秘书的工作职能/34
案例分析/45
本章小结/46
复习思考题/46

第三章 秘书的素质/48
本章提要/48
本章学习目标/48
第一节 秘书的职业道德/48
案例分析/58
第二节 秘书的智能结构/58
第三节 秘书的气质个性/64
案例分析/68
本章小结/69
复习思考题/70
项目实训/70

第四章 秘书的日常事务工作/72
本章提要/72
本章学习目标/72
第一节 办公环境管理/73
第二节 办公环境的安全维护/77
案例分析/79
第三节 电函印信的处理/79
案例分析/86
第四节 办公接待工作/87
案例分析/94
第五节 值班保密工作/94
案例分析/101
第六节 办公时间效率的管理/102
案例分析/113
本章小结/116
复习思考题/116
项目实训一/117
项目实训二/118
项目实训三/118
项目实训四/119

第五章 秘书的调研与信息工作/120
本章提要/120
本章学习目标/120
第一节 秘书的调查研究工作/120
第二节 秘书的信息处理工作/126
案例分析/131
本章小结/131
复习思考题/132
项目实训一/132
项目实训二/133

第六章 秘书的文书与档案工作/134
本章提要/134
本章学习目标/134
第一节 秘书的文书工作/134
第二节 秘书的档案工作/141
案例分析/145
本章小结/147
复习思考题/147
项目实训/147

第七章 秘书的会务工作/149
本章提要/149
本章学习目标/149
第一节 会务工作概述/149
第二节 会前筹备工作/152
第三节 会间组织与服务/162
第四节 会议的善后处理/168
案例分析/174
本章小结/174
复习思考题/174
项目实训一/175
项目实训二/176
项目实训三/176
项目实训四/177
参考文献/179

TOP书摘

插图:


国外也有与此类似的秘书分类方式,主要是根据秘书的资格和承担责任的不同,从纵向上分为不同的等级。例如在美国的工商企业中,行政秘书按照职位从低到高依次分为B级秘书、A级秘书、经理秘书。在英国的政府机关中,秘书分为行政级、执行级、文书级和助理文书级四个层次。
(二)横向分类
秘书的横向分类是以秘书的工作内容或所从事行业为标准的分类。
(1)按服务对象和经济来源划分,可以分为公务秘书和私人秘书两类。
公务秘书泛指在各级党、政、军、群机关和国有企事业单位中,由组织或者人事部门选派,从国家机关或企事业单位领取薪酬,在编制上属于该单位干部的人员。目前我国党政机关的秘书均属于此类。在部分高级领导人或者高级专家身边服务的秘书,是由相应的组织部门选派并经领导人本人同意后担任的,虽然其服务对象是个人,其职务同样纳入干部编制,也属于公务秘书。
私人秘书是指由私人、私人企业、民办企业等出资雇佣并为其服务的秘书。私人秘书不属于国家编制的文员,他们在遵守国家法律的前提下,向自己的雇佣聘任者负责。他们的工作制度和工作方式具有很大的灵活性和多样性。随着我国改革开放的不断深入,私人秘书队伍将逐渐扩大。
(2)按不同的行业或所属的部门分类,可分为党务、行政、经济、军事、司法、文教秘书等。这其中还可进一步细分为若干小类,如在经济部门,可具体分为工业、农业、金融、保险、税务、商业等行业的秘书;在文教部门,又可具体分为文化、教育、卫生、体育、宣传、文艺、科研等部门的秘书。
(3)按照秘书的工作内容,可划分为文字秘书、机要秘书、行政秘书、通讯秘书、事务秘书、信访秘书、生活秘书、外事秘书等。这种分类是目前比较普遍和通用的分类方法。
文字秘书是指专职从事以撰拟公文、综合情况、沟通信息、参与政策研究、协助领导进行公文把关等为主要工作的秘书。具有较强的口头与文字表达能力,俗称“笔杆子”。
机要秘书是指专管机密文件和负责机密性事务的秘书,主要在高中层领导机关和机密性较强的机关、事业单位。其主要职责是:收发和管理机密文电及其他机密材料,负责领导干部办公事务的保密工作,做好领导干部交办的各项带机密性的事务工作。

TOP 其它信息

页  数:180

开  本:16开

纸  张:胶版纸

正文语种:中文

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