九型人格与领导力

第一本由权威著者为职场人士量身打造的九型人格著作

首度将九型人格经典理论与个人职场能力提升相结合

深入探讨每种类型的职场人士领导力高效提升之道

九型人格是一种关于性格类型的革命性理论，一种深层次洞悉他人和自己的经典心理系统，

美国中央情报局必读类目，美国斯坦福大学商学院MBA必修科目和苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用汽车等世界500强企业管理与员工培训教程 。

不是只有管理者才需要领导力的全面提高。

即便你今天只是小A小B，全面的领导力发展也能提供职场强大推力！

如何在任何规模的团队中成为卓有成效的引领者？

如何成为在团队中真正具有影响力的人？

如何评估自己的管理特征，找到团队中最适合位置？

九种人格类型，七种领导力类别——战略性思考与执行、职场沟通能力、团队高效能协作 制定最优方案、谈判与决策力、结果导向认同、随时掌控变化，锁定每一位职场人士，量身打造职场快车道！

金杰·拉皮德·伯格达，国际九型人格协会前主席，担任管理咨询师已有三十余年。她堪称迄今为止将九型人格理论与商业结合得最好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、惠普公司、时代华纳等跨国集团。

《你是哪种领导者－九型人格与领导力》推荐
导言 什么成就了一个伟大的领导者？

第1章　九型人格判定：你是哪种类型？
　怎样确定你的九型人格类型？
　九型人格类型特征
　判定九型人格的辅助信息
　九型人格总体特征描述

第2章　目标激励的六种能力素质
　九种人格类型的目标驱动特征
　发展各种人格类型的领导力优势
　九型人格与领导力

第3章　九种人格类型提升自制力的技巧
　提升自制力六种能力素质
　九种人格类型提升自制力的方式
　发展每种人格类型的优势

第4章　九种人格类型对企业战略化思考与行动的能力
　九种人格类型的领导模式与行动特征
　发展每种类型的领导力优势

第5章　九种人格类型成为杰出沟通者的技巧
　成为杰出沟通者的六个能力素质
　九种人格类型的领导力沟通优势分析
　提升每种人格类型领导力的电子邮件技巧

第6章　九种人格类型打造高效团队的技巧
　打造高效团队的七种能力素质
　九型人格带团队的特征
　提升每种人格类型的管理优势

第7章　九种人格类型制定最优方案的技巧
　制定最优方案的七种能力素质
　九种人格类型制定最优方案的特征
　提升每种人格类型的领导力优势

第8章　九种人格类型掌控变化的技巧
　变革战略公式
　掌控变化的六种能力素质
　九种人格类型掌控变化的特征
　提升每种人格类型掌控变化的优势

第9章　发展你的领导模式
致谢

第1章　九型人格判定：你是哪种类型？

　　九型人格（Enneagram），诞生于亚洲和中东，至少有两千多年的历史，它的名字来源于希腊文字ennea（九）和gram（图）。“九型人格”这个词也指我们在九型人格图（图1-1）中所看到的九型人格体系上的九个点，或是九个数字。九型人格这个古老的体系深刻地洞察了人们思想、感觉、行为的不同方式，九种不同的人格类型代表了截然不同的世界观，而这些世界观，都与人类的思想方式、感觉、采取的行动直接相关。更重要的是，每一种人格类型都有其至关重要的独特发展通道。所以，准确地辨别你的人格类型对于你的成长和发展是非常重要的，无论你是作为一个领导，还是作为个人。
　　每个人只有一个占主导性的九型人格类型，这一类型将伴随我们一生，随着我们的成长和发展，我们的人格特征可能会弱化，也可能会更彰显出来。另外，还有其他四种人格类型也会对我们的人格特征产生很大的影响。我们将在本章的后面介绍这四种九型人格类型。但实际上，这些类型并不能改变我们的主导人格类型，它们只是增加了我们作为一个人的复杂性，也为我们的发展提供了有益的机会。怎样确定你的九型人格类型？
　　……