改变思维

任何必须引导公众做出改变的人，都必须面对“思维改变”这个挑战，并从改变自己的思维开始。心理学大师加德纳以敏锐的洞察力、清晰的视野，深入探索人类心理。
——著名心理学家、《情商》作者丹尼尔•高曼

这本精彩而妙趣横生的书告诉我们思维改变的意义，也让我们做好改变和接受改变的准备。
——纽约证券交易所董事长兼首席执行官 约翰•瑞德

当代最杰出的心理学家提出了心理学领域最深奥的问题：人怎样改变思维？加德纳在这本划时代的巨著中做出了精彩的解答。
——美国心理学会前主席马丁•塞利格曼

加德纳探究了亘古至今的谜题——思维，我们所有人的思维如何受到影响，进而发生改变。他的答案对我们的生活——从工作到学习，我们的生活——从宗教到恐怖主义，都有深刻而丰富的启发。
——领导力大师沃伦•本尼斯

? 哈佛大学教育学家、世界著名发展心理学大师
? 最有影响力的心理学权威加德纳与哈佛商学院出版社 历时十年奉献，企业管理界难得的心理学、领导学经典
? 改变思维的第一本巨著，加德纳经过数十年的认知心理学研究，找出改变思维的七种因素，首次提出原创的架构，揭露了“思维改变”的心理学奥秘，扭转了国家、机构、家庭等各个层面人与人互动的方式多元智能理论创始人，多元智能教育、儿童艺术成长教育必读
? 美国心理学会前主席马丁•塞利格曼、领导力大师沃伦•本尼斯鼎力推荐
霍华德•加德纳博士是哈佛大学教育研究生院认知心理学、教育学教授，同时兼任哈佛大学心理学教授，波士顿大学医学院神经学教授，著名的哈佛大学“零点项目”主持人。出版著作20余部，包括《智能的结构》、《多元智能新视野》等；发表论文数百篇。
加德纳的研究范围广泛，他的著作给中国学者带来了极大的影响。2004年，他出版了本书，加德纳起初的读者对象是商务界的人群，后来在写作构思过程中，也经历了“改变思维”的过程，最终将本书定格为怎样改变他人和自己的想法。在书中加德纳研究了改变思维的六大领域，提出了改变思维的七种因素，涵盖的人物既有国家领袖、商界领导人、科学家、艺术家，也有普通人；既探讨了如何改变他人的想法，也研究了人们如何与自己的内心进行对话。涉及范围之广、列举案例之典型，能够给各行各业的人在工作、生活中带来许多启发，可以说这是一本不可多得的好书。

霍华德•加德纳：
当今最有影响力的发展心理学家和教育学家，多元智能理论创始人，被誉为“推动美国教育改革的首席科学家”。
1943年出生于美国，7岁起学习钢琴，10岁开始钢琴演奏和教师生涯，1961年入哈佛大学学习心理学，1971年获博士学位后曾任哈佛大学“零点项目”负责人28年。现任哈佛大学教育研究生院心理学教授和教育学教授，长期从事神经心理学、智能理论、创造力、领导能力、道德伦理、艺术教育的研究，曾获世界各国20多所大学的心理学、教育学、音乐学、法学、文学荣誉博士学位。
出版的二十多部专著，被翻译成二十多种文字。本书是加德纳的第一部心理学著作，反映了他对艺术发展心理和艺术教育的长期兴趣，本书开创了用发展心理学研究艺术的先河。

刘沛
中国音乐学院音乐教育系教授、博士生导师。曾任清华大学艺术教育中心主任。中国音乐心理学学会副理事长，出版著作《音乐教育的实践与理论研究》、《美国音乐教育概况》，译著有《音乐心理学手册》、《音乐教育原理》等。

第1章 思维的内容 用全新的方式思考重大问题
改变思维的7种因素，可以在从个体到国家的6个领域发挥作用。
第2章 思维的形式 运用多元智能描述思维的转变
阿尔佛雷德•斯隆的逻辑智能如何使通用汽车脱胎换骨，成为 世界范围内最成功的企业？
第3章 早期理论的力量 观念为什么根深蒂固
一方面，孩子都能够只依靠自己的智慧自动改变思维；但同时，思维又像雕刻在大脑中的图案般根深蒂固。
第4章 领导多元化群体 讲故事并身体力行
撒切尔夫人如何通过她讲述的故事和自身经历，去改变了英国的发展方向？甘地和曼德拉如何通过创造、讲述故事来改变世界？
第5章 领导一元化群体 抓住时机并善用阻力
钱伯斯激动人心的思科故事为何最终失败？而约翰•布朗勋爵如何扭转乾坤，改变英国石油公司的经营方式？
第6章 间接改变思维 科学、学术和艺术的力量
达尔文、爱因斯坦、弗洛伊德如何颠覆其他科学家以及世人的观念？
第7章 校门内外的思维改变 学校、企业和终身教育
约翰•布朗勋爵不仅改变了英国石油公司的经营方式，而且把这种改变融入到企业文化之中，并使其在员工的DNA中生根发芽。
第8章 人际关系中的思维改变 创造共鸣
心理治疗师如何改变患者对自己及世界的看法？政局风云与两位美国前总统的通信、哈佛大学校长与教授
第9章 改变自己的思维 发展自我认知智能
改变自己的思维往往是最困难的。小布什如何改变自己的思维，进而改变外交政策？
第10章 结语：思维改变的未来
未来有三个领域会出现思维改变的新形式——湿件（大脑）、干件（电脑）和善件（价值观和道德）

? 哈佛大学教育学家、世界著名发展心理学大师
? 最有影响力的心理学权威加德纳与哈佛商学院出版社 历时十年奉献，企业管理界难得的心理学、领导学经典
? 改变思维的第一本巨著，加德纳经过数十年的认知心理学研究，找出改变思维的七种因素，首次提出原创的架构，揭露了“思维改变”的心理学奥秘，扭转了国家、机构、家庭等各个层面人与人互动的方式多元智能理论创始人，多元智能教育、儿童艺术成长教育必读
? 美国心理学会前主席马丁•塞利格曼、领导力大师沃伦•本尼斯鼎力推荐
霍华德•加德纳博士是哈佛大学教育研究生院认知心理学、教育学教授，同时兼任哈佛大学心理学教授，波士顿大学医学院神经学教授，著名的哈佛大学“零点项目”主持人。出版著作20余部，包括《智能的结构》、《多元智能新视野》等；发表论文数百篇。