《中华人民共和国公务员法》的正式实施，不仅标志着公务员录用考试的规范化、制度化、法制化，同时也使应试者能够在一个比较公正、公开的平台上进行公平竞争。在这种情况下，如何选择一本科学、实用、有效的备考教材，这在很大程度上成了应试者能否取得成功的重要因素。为了帮助广大应试者尽早地熟悉公务员录用考试的内在规律，了解最新的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的备考效果，中国铁道出版社“天路公考”专家团队从培养应试者的应试能力入手，精心组织编写了这套适合广大应试者使用的辅导教材。本套教材改变了以往公务员录用考试教材的固有模式，严格按照最新公务员录用考试大纲的要求和知识的形成规律进行编写，并深度解析了公务员录用考试的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理，让应试者通过本套教材所介绍的解题方法、技巧和真题模拟演练，掌握正确的复习方法，从而突破公务员录用考试难的问题。
本套教材共分9个分册：《申论》《申论强化练习》《申论考前冲刺》《行政职业能力测验》《行政职业能力测验强化练习》《行政职业能力测验考前冲刺》《公共基础知识》《公共基础知识强化练习》《公共基础知识考前冲刺》。各册内容的结构严谨、翔实，且重点突出，严格遵循最新公务员录用考试的命题趋势与规律，紧贴最新考试大纲，适用于中央及地方公务员录用考试的考前培训及自学提高。
丛书主编简介：
裴亦非，天路公考网站教研中心带头人、申论教研组专家，拥有20余年党政机关综合管理工作经验，主管政策调研、行政人事与教育培训工作，并多次主持公务员考录面试。
中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲
中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲解读
致读者
第一部分 行政职业能力测验综述
第一章 行政职业能力测验概论
第一节 行政职业能力测验的目的
第二节 行政职业能力测验的内容
第三节 行政职业能力测验的特点
第二章 行政职业能力测验考情分析
第一节 行政职业能力测验试卷构成与题型特点
第二节 行政职业能力测验的命题规律
第三节 2010年行政职业能力测验命题预测
第四节 备考方略
第二部分 言语理解与表达
第三章 言语理解与表达概述
第一节 考情分析
第二节 备考要点
第四章 词语理解与表达
第一节 词语理解与表达的概念与基础知识
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第五章 文段理解与表达
第一节 文段理解与表达的概念与基础知识
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第六章 语句理解与表达
第一节 语句理解与表达的概念与基础知识
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第三部分 数量关系
第七章 数量关系概述
第一节 考情分析
第二节 备考要点
第八章 数字推理
第一节 数字推理的概念与基础知识
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第九章 数学运算
第一节 数学运算的概念
第二节 常考题型
第三节 真题精解
第四部分 判断推理
第十章 判断推理概述
第一节 考情分析
第二节 备考要点
第十一章 图形推理
第一节 图形推理的概念与特点
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第十二章 定义判断
第一节 定义判断的概念与特点
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第十三章 类比推理
第一节 类比推理的概念与特点
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第十四章 逻辑判断
第一节 逻辑判断的概念与基础知识
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第五部分 资料分析
第十五章 资料分析概述
第一节 考情分析
第二节 备考要点
第十六章 资料分析相关基础知识
第一节 相关基本概念
第二节 资料分析中的运算技巧
第十七章 统计图
第一节 统计图的概念与种类
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第十八章 统计表
第一节 统计表的概念及结构
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第十九章 文字资料分析
第一节 文字资料的概念与特点
第二节 真题精析
第二十章 复合型资料
第一节 复合型资料的概念与特点
第二节 常考题型
第三节 真题精析
第六部分 常识判断
第二十一章 常识判断概述
第一节 考情分析
第二节 备考要点
第二十二章 法律常识
第一节 法理学
第二节 宪法
第三节 行政法与行政诉讼
第四节 民法与民事诉讼法
第五节 刑法与刑事诉讼法
第六节 商法与经济法
第七节 常考题型
第八节 真题精析
第二十三章 其他类常识
第一节 政治常识
第二节 经济常识
第三节 管理常识
第四节 历史常识
第五节 自然科技常识
第六节 常考题型
第七节 真题精析
插图：
1994年6月《国家公务员录用暂行规定》的颁布，标志着国家公务员考试录用制度正式建立，《中华人民共和国公务员法》的正式实施使考试录用国家公务员工作步人规范化、制度化和法制化轨道。以公开、平等、竞争、择优为原则的公务员考试录用，已打破了身份、地域、性别等多种限制，充分体现公平竞争、广纳贤才的民主精神，使公务员考试录用制度真正成为公民参与国家管理的重要途径
公务员录用考试经过十几年的历程，在考试的程序、形式、试题结构、试题范围上已经非常成熟和规范。特别是近年来，公务员录用考试的科学性不断加强，难度相应加大，对应试者理解和运用知识的能力要求有所提高，测试理解、应用、综合能力的试题分布日益合理，试题的难度呈正态分布，中等难度的试题增多，增强了考试的区分度，达到了遴选具有从事公务员工作潜力优秀人才的目的。
行政职业能力测验是公务员录用考试的一个重要组成部分，主要测查应试者适应公共管理工作所必需的表达能力、抽象思维能力、逻辑判断能力、分析问题解决问题的能力、应变能力和信息处理等最基本的能力。公务员作为依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能并代表国家行使行政权力的特殊群体，不但要具备一般职业能力，还要具备一定的特殊能力，即一定的政治素质；处理解决各种矛盾的能力；一定的和文字表达水平；同时还要具备较强的综合能力和科学的思维方式。因此行政职业能力测验是一种能够通过客观化笔纸测验方式进行的，旨在测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素的人才测评手段。
通过了行政职业能力测验，表明应试者具备了进入国家机关工作的必要条件，并非充分条件，还要配合其他考试一起使用，相互补充。但行政职业能力测验具有单独否决权，即如果应试者没有通过行政职业能力测验，即使其他考试成绩再好，也不能进入录用的下一道程序。
此外，行政职业能力测验除了能够科学测量出个人行政职业能力的差异以外，还有利于提高公务员录用考试的严肃性和权威性，有利于抵制国家公务员录用过程中的各种不正之风。
装 帧：平装
页 数：354
版 次：1
开 本：大16开
纸 张：胶版纸
正文语种：中文
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