2010公务员面试真题1000道详解

第一部分 通用真题分类详解
一、个人经历类
命题规律
解答套路
真题详解
1. 你过去在工作中最大的压力是什么？
2. 你自认为过去取得过哪些重大成就？
3. 谈谈你对生活的态度。
4. 自我介绍。
5. 请简单介绍一下你和你家庭的情况。
6. 你有男/女朋友了吗？（或你怎样看待你的婚姻家庭生活？）
7. 请谈谈你的学习经历。
8. 谈谈你的工作经历。
9. 我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？
10. 请谈谈你的朋友、近亲者的情况。
11. 在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁？为什么？
12. 你最成功的经历是什么？从中得到了什么经验？这种经验对你从事以后的工作有何帮助？
13. 讲一件你做得不太成功的事。
14. 你遇到的最令你痛苦的事情是什么？请你描述一下当时的情形。追问：你当时是怎么处理的？结果怎么样？
二、兴趣爱好类
命题规律
解答套路
真题详解
1. 你最喜欢的一本书是什么？
2. 请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件。
3. 你认为金钱、名誉、事业哪个重要？
4. 谈谈你对加班的看法。
5. 大学四年中，你擅长的科目是哪些？不擅长的科目是哪些？
6. 你在学校时最喜欢的科目是什么？最不喜欢的科目是什么？
7. 你有何特长？
8. 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么看法？结合你自己的情况谈谈这个问题。
9. 你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？
10. 你最不喜欢的工作是什么？为什么？
11. 你在领导和被领导之中更喜欢哪一种？
12. 你最喜欢哪种类型的直接上级？为什么？
三、性格特征类
命题规律
解答套路
真题详解
1. 你最缺少哪方面的素质？
2. 请描述一下你是一个什么样的人
3. 你认为自己有哪些优点？
4. 你如何面对挫折？
5. 谈谈你的优点和缺点
6. 你能发现自身的不足吗？
7. 年轻干部应警惕哪些“不良性格”？
四、应对压力危机类
命题规律
解答套路
真题详解
1. 在修公路时因为赔偿问题发生纠纷，群众闹事，其中有你的一个亲戚，作为村长你怎么做？
2. 假如要你组织召开一个报告会，专家临时告诉你（他）不能来，可你已经通知了别人，这时你怎么办？
3. 某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作？如何开展工作？
4. 建筑工地上部分群众闹事，妨碍施工，办公室只有你一个人值班，你怎么处理？
5. 小组讨论结束后，你作为代表总结发言时，一位小组成员突然指出，你的发言没有正确表达小组的意思，你怎么办？
6. 某高校食堂发生严重煤气泄露，此时正值学生用餐高峰期，你身为食堂负责人，该如何处理？
7. 地铁因故障而晚点，现场有人起哄，有人要退票，站台上人多混乱. 如果你是现场的工作人
员，这时怎么办？
8. 某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧缺，顿时蜂拥而至进行抢购，如果你是超市负责人，应如何处理？
9. 突发紧急事件在场人越多越难以解决，你作为领导干部如何处理此类情况？
10. 汶川地震后，电台预报有6-7级余震，这一天很多人外出躲灾。在重庆某地，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能，单位派你去处理这件事，你怎么办？
11. 你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，你怎么办？
12. 你是一个单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，你怎么处理这件事？
13. 假设你是负责技术支持工作的，新出了一项技术规定后，你经常接到大量关于新规定的咨询电话，但你不是很熟悉，向客户也解释不清楚，并因此影响了你的本职工作，对此你会怎么处理？
14. 你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞。但是已经浪费了很多人力和财力，你怎么办？
15. 领导上午交给你一项工作，你已经觉得很难完成，但下午又布置给你一项新的任务，你怎么办？
16. 你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办？
17. 你主持一个活动，有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，你怎么办？
18. 有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，你怎么办？
19. 假如你被录用了，你上班后本来要处理两件事，一是接待外商，一是听取下属厂长的汇报这时你的下属来电话说他生病不能来上班了，原来安排好上午由他接待上级一个检查团，现在接待不了了。这时，你又接到一个电话，说一个企业的产品在出口时被海关查封了。请问，你将如何安排并处理这些工作？需要说明的是，你不一定都亲自去干。
20. 如果你的团领导在工作申严重违反了学校有关规定，你谊怎么办？
21. 如果你负责班级的一项活动，负责财务的同学找你报销，班长已经签字，但就你所知，根本没有花费这么多钱，你该怎么办？
22. 如果你被派驻外四年，期间不能回国，但是碰巧你的父亲生病很重，你该怎么办？
23. 你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发表出去，你怎么处理？
24. 有个人要跳楼，假如你是楼长该怎么办？
25. 某单位中，张局长平时是一个认真、不苟言笑、严肃的领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了有关张局长的话题。可是当你谈话的时候突然发觉张局长就站在你的背后，对此，你怎么办？
26. 你在路旁遇到一位被车撞伤的老人，送他到医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，你怎么处理？
27. 你单位组织召开一次重要会议，让你负责会议中幻灯演示的工作，会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你谊怎么做？
28. 在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办？
29. 同事小蔡和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你谊怎么办？
30. 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
31. 你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你谊怎么控制局面？
32. 如果在行政执法时，有亲戚朋友向你求情，你谊怎么办？
33. 你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木，不見森林），你是否也是这样？
34. 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？
35. 你同本单位的××部长好像有什么关系？
36. 你现在才26岁，你们单位人员年龄都在30岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢？（另一种问法：作为年轻干部，你如何面对和领导比你年长的下属呢？）
37. 你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？（或：一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你谊怎么办？）
38. 假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为单位领导，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失了。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办？
39. 领导交代你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙，为什么送给了甲，你将如何处理？此文件是机密文件，并不是每个人都可以看的，现在甲看到了，怎么办？
40. 如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作？
41. 参加工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，你会怎么做？
42. 你组织单位人员去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办？
43. 你工作干得并不好，领导却让你当典型，你怎么办？
44. 你的同事或上级正在做一件不愿意让别人知道的事，但你看见了他们，同时他们也看见了你，你该怎么办？
45. 你是一位考勤员，单位主管领导经常迟到或旷工，你如何处理？
46. 假如你单位某日突然发生集体食物中毒事件，中毒人员有几十个人，你作为单位主管领导，应怎么办？
47. 假如你陪同外地一考察团到所属某单位参观，因联系有误，到达时，该单位已另有安排，你如何处理？
48. 你担任某单位的主要领导，假定一天你在值班时，突然发现档案室被盗，你将如何处理？
49. 假如由你负责陪同二十几位老干部乘火车赴外地旅游，在申途换乘时，却发现有一位老同志未下车，此时火车已经启动，你如何处理？
50. 假如你是办公室副主任，一日接到上级通知，本市某地突发水灾，令你单位速派若干人员赶赴灾区执行救灾任务，办公室其他领导又不在，你该如何处理？
51. 假定在与外商洽谈期间，你单位参加谈判的几位代表突然不辞而别，如果你作为单位负责人，应怎么办？
52. 假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，你怎么办？
53. 你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作的情况。你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？
54. 一天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，正职心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办？
55. 你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你。一天，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的，但传出去又对你非常不利。你该怎么处理？
56. 假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可轮到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言內容又不太熟悉，你如何处理？
57. 假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中意识到自己犯了常识性的错误，你如何处理？
58. 假如已到下班时间，你与朋友已有约会，而这时秘书又告诉你有一件紧急公务需要你处理，你将怎么办？
59. 我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故，你自己怎么看？
60. 你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办？
61. 如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？
……
第二部分 专业真题分类详解
第三部分 历年真题精选
第四部分 考场模拟及点评
第五部分 2010年面试预测题
第六部分 公务员面试必胜诀

第一部分 通用真题分类详解
一、个人经历类
命题规律
不同经历决定不同的人生观、价值观，对个人能力的培养有着重要的影响，这往往也成为用人单位了解一个人整体素质的切入点，是此类考题的命题思路之所在。
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中之所以还会出这方面的问题，有两点原因，其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考即可回答的问题人手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。'解答套路
回答此类问题时，当然要实事求是，但也要掌握一定的度，不要信口开河说一些与自己所应聘的职位无关的事情。总结以下几条规律，供考生参考：
（1）对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不假思考即可回答，所以应抓住机会，一开始就要注意调整自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，同时也要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何，将会直接影响到在整个面试过程中的表现。
（2）招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如从事过什么社会实践工作，有什么感受和收获。如果没有参加过社会实践工作，可谈谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事过什么有意义的活动等。如果你选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，可着重谈一下这些课程主要讲了什么，你有什么收益。再如，你曾获得什么荣誉和奖励。不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。