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组织行为学（英文版）

作　　者：（澳）麦克恩，（美）冯格里诺著

出版社：机械工业出版社

丛书：21世纪经典原版经济管理教材文库

出版时间：2003年05月

定　　价：86.00

I S B N ：9787111120162

所属分类：教育学习 > 教材 > 研究生/本科/专科教材人文社科 > 管理 > 管理读物 > 管理学理论、研究与通识

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标　　签：组织学一般管理学外文原版/影印版管理工商管理

TOP内容简介

本书的写作背景是目前存在的和正在出现的工作场所现实，内容涉及组织行为学研究中的所有传统课题，如人际知觉、态度改变，还介绍了许多新课题，如知识管理、自我领导、情绪智慧、心理契约、在家上班，同时还引进了众多刚刚出现甚至正在形成的研究领域和理论概念，如电信宇宙律、欣赏性问询、无边蜀生涯、受雇能力、对应性权力等。本书不仅包含了同类教材所具有的传统教学工具，还引入了团队练习、自我评估练习等新颖工具，书中还配有大量案例和链接，有助于读者更好地将组织行为学概念应用于管理实践。
本书适用MBA学生、EMBA学生、管理类专业师生、组织中各层级人员。

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TOP目录

总序
推荐序
作者简介
前言
术语词汇表（英汉对照）
第一篇引论
第1章组织行为学领域导论
第二篇个体行为
第2章个体行为与组织中的学习雇员激励的基础
第3章雇员激励的基础
第4章应用激励实践
第5章压力管理
第三篇个体行为和人际行为
第6章组织中的知觉和人格
第7章工作场所的情绪、价值和伦理
第8章在组织背景中沟通
第四编团队过程
第9章团队动力学
第10章雇员涉入与质量管理
第11章组织中的决策
第12章组织的权力的政治
第13章组织冲突与谈判
第14章组织领导
第五编组织过程
第15章组织的变革与发展
第16章组织文化
第17章雇佣关系及生涯动力学
第18章组织的结构和设计
附录

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装　　帧：平装

页　　数：709

版　　次：1