随着中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲、招考公告及招考简章的正式公布，这对于广大的考生来说，不仅意味着本年度考试日期的日益临近，更暗含了2007年考试科目，题型的基本命题思路的走向。
一、宏观调整：《行政职业能力测验》不再沿袭以往的按综合管理类、行政执法类的“二分法”来命制试验（一、二），而是“合而为一”的统一命制试卷，使考试试卷由往年的“分理解”走向今年的“统一”。这一形式变动，势必会影响到考试内容的调整。
二、微观变化：《行政职业能力测验》以言语理解与表达，常识判断的变化最为显著，特别是常识判断部分的规定是以“侧重测查报报考者的法律知识运用能力”为模板，而对政治、经济、管理、人文、科技常识规定则是“空白”。
本册教材采用“四位一体”的编写体例，融命题规律分析与应考方略、历年真题分类解析、专项强化实战训练、冲刺预测试题为一体，是国内为数不多的一本深度版综合性教材。各部分的具体特点与优势如下：
1.命题规律分析与应考方略；2.历年真题分类解析；3.专项强化实战训练；4.冲刺预测试题。
中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲
公务员报考指南
第一部分 行政职业能力测验命题规律分析与应考方略
第一章 行政职业能力测验命题规律分析
第一节 行政职业能力测验命题本质
第二节 行政职业能力测验最新命题趋势
第二章 行政职业能力测验应考方略
第一节 行政职业能力测验备考方法
第二节 行政职业能力测验临场应试要诀
第二部分 历年真题分类解析
第一章 言语理解与表达
第一节 2002年A类试卷言语理解与表达题解
第二节 2002年B类试卷言语理解与表达题解
第三节 2003年A类试卷言语理解与表达题解
第四节 2003年B类试卷言语理解与表达题解
第五节 2004年A类试卷言语理解与表达题解
第六节 2004年B类试卷言语理解与表达题解
第七节 2005年《测验（一）》言语理解与表达题解
第八节 2005年《测验（二）》言语理解与表达题解
第九节 2006年《测验（一）》言语理解与表达题解
第十节 2006年《测验（二）》言语理解与表达题解
第十一节 某直辖市试卷言语理解与表达题解
第十二节 某省试卷言语理解与表达题解
第二章 数量关系
第一节 2002年A类试卷数量关系题解
第二节 2002年B类试卷数量关系题解
第三节 2003年A类试卷数量关系题解
第四节 2003年B类试卷数量关系题解
第五节 2004年A类试卷数量关系题解
第六节 2004年B类试卷数量关系题解
第七节 2005年《测验（一）》数量关系题解
第八节 2005年《测验（二）》数量关系题解
第九节 2006年《测验（一）》数量关系题解
第十节 2006年《测验（二）》数量关系题解
第十一节 某直辖市试卷数量关系题解
第十二节 某省试卷数量关系题解
[附]数字推理常用基本数列和数字运算常用简便算法介绍
第三章 图形推理
第一节 2002年A类试卷图形推理题解
第二节 2002年B类试卷图形推理题解
第三节 2003年A类试卷图形推理题解
第四节 2003年B类试卷图形推理题解
第五节 2004年A类试卷图形推理题解
第六节 2004年B类试卷图形推理题解
第七节 2005年《测验（一）》图形推理题解
第八节 2005年《测验（二）》图形推理题解
第九节 2006年《测验（一）》图形推理题解
第十节 2006年《测验（二）》图形推理题解
第十一节 某直辖市试卷图形推理题解
第十二节 某省试卷图形推理题解
第四章 定义判断
第五章 类比推理和事件排序
第六章 演绎推理（逻辑判断）
第七章 常识判断
第八章 资料分析
第三部分 专项强化实战训练
第一章 言语理解与表达
第二章 数量关系
第三章 判断推理
第四章 常识判断
第五章 资料分析
第四部分 冲刺预测试题
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