近几年，在各类人事招录招聘考试中，报考人数愈来愈多，有的岗位报考比例达到几百分之一，竞争之激烈可想而知。如何胜出？选择适合本考试难易度的教材，提前备考是胜出的前提！获取有价值的考试信息和掌握应试技巧是胜出的关键！
大纲是统一的，但命题是多元的，考生盲目购买教材，可能与成功失之交臂。因为，该市招录招聘考试在依据国家公录考试大纲的基础上，结合对招录职位不同的要求，在命题的难度和题量上进行了适当的调整。从该市近几年的考题看，在命题难度上易于国家招录考题，但在命题材料的选取范围上又大于国家招录考试，广泛关注的社会热点、焦点问题当然是申论命题的主要方面，而该市在命题时更注重选取以小见大的社会热点、焦点问题所反映的某一个侧面。因此，广大考生急切需要一套有针对性，又能在短时间内提高应试能力的辅导用书。
为此，作者根据市人事厅最新考试要求和最新考试动态，并征得从事人事工作的业内人士指导，在认真研究分析往年的考题内容、题型题量和难易度的基础上，结合2009年该市考情变化信息，以求真务实的态度，精心策划编写了这套考前辅导用书，它将对提升您的应试能力起到积极的帮助。
得法者事半功倍，具有高学历考生却考不出高分数，是各类招录招聘考试中常见现象。本书除对各种题型从理论上进行深入浅出地讲解外，更注重引导考生掌握各种题型的解题方法和技巧，使其在考试时能达到举一反三的作用。在编写体例上，突破了传统，注入了人性化的创新，能让你的思维活跃，空间增大，增强了阅读效果，使知识点、考核点快速进入记忆。
考前总预览
上海市人事招录招聘考试《申论》命题变化分析及备考指导
上海市2008年《申论》真题及解答提示
第一部分 申论应试必知
第一章 串论概述
第一节 申论与申论考试
第二节 申论考试的性质及特点
第三节 申论考试的目的及体裁
第二章 申论测试内容
第一节 申论试卷的设计．
第二节 申论试卷评分标准
第三节 申论测试的四个环节
第四节 申论应试能力
第三章 历年审论真题剖析及命题发展趋势
第一节 申论考试题材分析
第二节 申论命题形式剖析
第三节 申论命题发展趋势
第四章 申论备考常识
第一节 复习准备
第二节 心理准备
第三节 应试注意事项
第二部分 申论应试对策
第一章 阅读理解能力突破
第一节 阅读理解概述
第二节 阅读理解材料方略
典型范例讲解
能力提升训练
解答提示
第二章 归纳概括能力突破
第一节 归纳概括简述
第二节 归纳概括的方法
第三节 提高归纳概括的技巧
第四节 归纳概括注意事项
典型范例讲解
能力提升训练
解答提示
第三章 提出方案能力突破
第一节 提出方案概述
第二节 提出方案的方法与技巧
第三节 提出方案的有效性评定
第四节 提出方案的步骤
典型范例讲解
能力提升训练
解答提示
第四章 分析论证能力突破
第一节 分析论证概述
第二节 分析论证的步骤
第三节 分析论证的策略
第四节 分析论证注意事项
典型范例讲解
能力提升训练
参考例文
第五章 申论写作的语言特色与文风要求
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第三部分 申论应试文体
第一章 议论文
第二章 说明文
第三章 应用文
第四部分 五年真题试卷 妙笔剖析范例
第五部分 专家预测模拟试卷及解答提示
附篇：申论题热点话题
第一部分 申论应试必知
第四章 申论备考常识
第二节 心理准备
心理学研究结果表明，从事任何一项工作，为了使其达到预期的效果，首先必须有良好的心理状态，使自己能够全身心地投入，否则就难以收到事半功倍的效果。同样，应试者要想在人事录用考试中获得成功，就必须在备考过程中既要增进自身了解，又要学会控制情绪和做好物质准备工作，更要调节好心理状态。
一、树立坚定的信念
人事录用考试备考是一个长期的过程，应试者必须具有坚定不移的信念和意志，决不能一曝十寒、半途而废。然而人事录用考试报考者多以在职人员为主，大都面临时间短、任务重、压力大的困难一及学习与工作、家庭事务诸方面的矛盾，往往在备考计划实施过程中出现一些意想不到的新问题，这些矛盾和问题将以不同的角度和不同的时间摆到备考者面前。如果备考者意志薄弱，信念动摇，就容易使备考计划得不到很好的贯彻，甚至全部落空，导致整个备考工作半途而废。
人的意志力是可以培养的，它首先来源于一个明确的目标。对于备考人事录用考试的应试者来说，其目标就是通过备考赢得应试的胜利。在备考过程中，严格遵循自己制定的备考计划，就是对咱己意志力的一种培养和锻炼。培养意志力的另一个方面就是树立正确的苦乐观，把备考的过程作为提高自身素质、增长才智的过程，以此消除备考过程中的枯燥和焦虑，就会苦中有乐，从而培养自己坚定的信念。
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装 帧：平装
页 数：336
版 次：2
开 本：16开
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