任职要求:
1、3年以上人事、行政、出纳工作经验;
2、大专以上学历,人力资源或行政相关专业;
3、亲和力强,品行端正,勤奋踏实,具有较强的责任心,良好的敬业精神;
4、较强的学习能力、沟通协调能力,并具备独立处理事务的能力;
5、熟练使用office办公软件及各种办公自动化设备。
岗位职责:
1、协助上级建立公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度;
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、建立维护人事档案,签署和续签劳动合同;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工入转调离手续;
5、负责办理员工的社会保险、公积金;
6、负责员工每月考勤的统计工作;
7、负责公司各类费用缴纳与报销及办公用品的申购、置办、登记;
8、负责公司资质、证件,及合同文档的保管及借阅;固定资产的管理;
9、领导交办的其他事务。